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【グローリーテクニカルソリューションズ株式会社】【西宮】メカ系ポジションサーチ求人/グローリー100%子会社/教育制度◎/離職率1%/転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

グローリーテクニカルソリューションズ株式会社 求人更新日:2024年12月9日 求人ID:37270276
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【西宮】メカ系ポジションサーチ求人/グローリー100%子会社/教育制度◎/離職率1%/転勤無


【機電エンジニアポジションサーチ/抜群の教育体制/プライム上場グローリーの100%子会社/働き方◎】

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
グローリーテクニカルソリューションズ株式会社の中でも主にメカ・エレキ開発の初期段階から製品化まで携わる業務を担う「AZ事業部」にて機電エンジニアのポジションを募集致します。ご経験に応じて下記ポジションを検討致します。
※下記以外のポジションもございますのでご興味が有ればお気軽にご応募ください。通過となった場合、選考ポジションをお伝えさせていただきます
<ポジション例>
・3D CADを使用した機構設計(板金や樹脂成型品などの形状を3Dでモデリングして図面化)
・品質保証部門
・生産管理
・エレキ設計担当ー回路やハーネス、FPGAを設計

■製品について:
手がける製品は、大きく分けて3つの分野に分かれています。1つが金融業界向け「重要鍵管理機」や「現金処理端末」。もう1つが編機に用いるコントローラー。最後が鉄道車両の“揺れ”や“傾き”を制御する製品です。中でも、現在は多くの開発案件が金融業界向け「重要鍵管理機」や「現金処理端末」に集中しており、今回採用する方にも、同製品をメインに手がけていただく予定です

■当社について:
グローリー株式会社による100%出資の当社。金融業界向け製品、編機、鉄道車両用製品の分野で、最先端のモノづくりを手がけてきました。特に銀行窓口用紙幣入出金システムでは世界トップクラスのシェアを誇り、非常に安定した経営基盤を持ちます。堅実に事業を展開する一方で、将来の更なる成長の基盤となる新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいくことを想定しています。

■就業環境の魅力:
直近3年の定着率は95%と非常に高い定着率を誇ります。住宅手当・家族手当など家族ができても安心できる待遇が揃っております。さらに退職金制度や企業年金基金制度もあるため、将来も安心です。また、2019年度の年間休日は126日。しっかり働きしっかり休むという、メリハリのある働き方ができます。さらに年に5日、小学校就学未満の子供を対象に看護休暇も設けている為、子育ても無理なくできます。ほかにも水曜日にはNO残業デーがあったりと、働きやすさを感じることのできる環境が整っております。


変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
兵庫
住所:兵庫県西宮市上甲子園5-5-17
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転勤はありませんので、腰を据えて働くことができる環境です。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:あり
■賞与:あり(過去実績約5.5ヶ月/会社実績による)
■モデル年収(いずれも残業5H想定)
30歳:450万/40歳:580万/50歳:700万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費月額10万円まで支給
家族手当:地域手当てとしてあり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJT
■e-ラーニング、新人社員研修、資格取得奨励金制度
職種別教育、階層別教育、通信教育 など

<その他補足>
■地域手当:家族手当・住居手当に相当する
■企業内年金制度
■従業員持株会制度
■介護・育児休業制度
■介護・育児短時間勤務制度
■遺児育英年金制度
■姫路中小企業共済
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始・年次有給休暇(初年度13日、次年度より13~22日)・半日休暇
・特別休暇(結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護)など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの機械・電気エンジニアのご経験(機械設計、生産技術、品質保証・管理、回路設計、電気設計など)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 グローリーテクニカルソリューションズ株式会社
所在地 〒670-0063
兵庫県姫路市下手野1-3-1
事業内容 ■事業内容:ハードウェア及びソフトウェアの開発及び設計、製造、販売
■合併:2024年(令和6年)4月 グローリーシステムクリエイト株式会社 より社名変更
■企業理念:私たちは「求める心とみんなの力」を結集し、セキュア(安心・確実)な社会の発展に貢献します
企業理念とはグローリーグループの企業としての目的・存在意義を表すものです。「求める心」には「顧客・社会のニーズに不屈の精神で挑戦し、不可能を可能にしていく」という思いが込められています。そして、「求める心」を共有した「みんなの力」が結束してはじめて偉大な仕事ができるという、いつの時代も変わることのないグローリーグループの原点を表しています。
代表者 -
URL http://www.gscltd.co.jp/
設立 年1973年1月
資本金 30百万円
売上 2,623百万円
従業員数 393名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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