正社員
掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)
【六本木】ホテル新規開発部門 責任者候補◆不動産デューデリジェンス業務／土日祝休み
～ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテル開発をお任せ～
■業務内容：
【ホテル・旅館の不動産デューデリジェンス】
当社の一員として再スタートを切るホテル・旅館の開業を検討および主導する役割です。
・法務調査全般
・運営にかかる許認可の調査・申請
・契約関係の調査・分析
・新規受託候補検討
・メンバー育成 等
※全国出張・所轄行政機関に出向く調査業務があります
■募集背景：
「ビジネスディベロップメント（BD）」は、当社におけるホテル・旅館の開業を主導するチームです。多様な形態を運営できる当社の強みが評価され、将来が描きにくくなったホテルをお任せいただく機会がますます増えています。今回、更なる飛躍に向けた将来の管理職候補を募集します。
※在籍人数：11名（男性8名、女性3名）
■2024年開業情報：
【すべてBDチームが開業を主導した施設です】
3月「ホテル阿蘇の司」運営開始
4月「亀の井ホテル 那智勝浦」リブランドオープン、「ホテルマイステイズ宮崎」運営開始、「亀の井ホテル 筑波山」リブランドオープン
8月「アコーディアグループホテル」4施設運営受託
10月「鹿島セントラルホテル」運営開始
■当グループについて：
マイステイズ・ホテル・グループは、全国150棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。
■当社について：
1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。
◎展開ブランド
「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > デューデリジェンス（不動産） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与面の相違はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ日比谷線 六本木駅 1出口（徒歩5分） 都営地下鉄大江戸線六本木駅 3出口（徒歩約10分） 乃木坂、麻布十番からも徒歩アクセス可。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮して優遇いたします。 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ■各種手当あり：キャリアコース手当、時間外手当、役職・管理職手当、単月毎の予算達成手当(インセンティブ)等 ※すべて就業規則に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 寮社宅：条件あり 社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能） 他 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断（年1回） ◆慶弔見舞金 ◆従業員割引制度：ベストレートより最大15％OFF ◆従業員紹介制度 ◆福利厚生サービスベネフィットステーション 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ◆年間休日118～121日（年度による） ◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など） ◆長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せによる） 他あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・日帰り～数週間程度の出張および現地対応が可能 ・ホテル開発もしくは運営業務3年以上の実務経験 ・契約書類もしくは関連資料作成経験 ・Microsoft Word, Excel, PowerPointを使いこなせる ■歓迎条件： ・ホテル、不動産、金融関連業のいずれかにおける3年程度の実務経験 ・宅地建物取引士やFP資格 ・レベニューマネジメント経験 ・宅地建物取引士やFP資格 ・ビジネス英語スキル ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 首都圏を中心に北海道・青森・秋田・新潟・山梨・石川・静岡・愛知・京都・大阪・香川・福岡・大分・宮崎・鹿児島・沖縄で、 フルサービスからリゾートホテル、宿泊主体型ホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。 2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、 全国149施設21,533室へ成長致しました。（2023年1１月15日時点） |
| 代表者 | 代表取締役社長 代田 量一 |
| URL | http://corporate.mystays.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 53,703百万円 |
| 従業員数 | 7,900名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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