【株式会社M＆R】【御徒町】EC・WEB広告の運用＜リーダー候補＞／年休120日／家族手当／退職金／賞与5ヶ月～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【御徒町】EC・WEB広告の運用＜リーダー候補＞／年休120日／家族手当／退職金／賞与5ヶ月～


グループ全体のEC・広告運用のリーダーを目指して頂きます。将来的にEC事業部立ち上げの際に、リーダーとなる人物の採用となります。経営陣とも近い距離で仕事をします。
まずは、ロレックスのファミリーブランドであるチューダーのECサイト・その他、広告全般（SNS/街頭広告/紙/WEB）のディレクション・運用をお願いします。売上向上を目指すだけではなく、今後の経営視点を踏まえて運営をして頂きます。

■業務内容
・データ分析・課題抽出・改善提案・実施
・ECサイト・ＷＥＢサイト・ＳＮＳの運営（自社サイト・リスティング）
・SNS（HP・インスタ・Facebook・メッセージ）の更新・チェック
・原稿のチェック・写真撮影
・メーカー・関係者とのミーティング・調整
・広告の運用・デザイン変更の依頼

ECでの売上向上を目指すために、分析・改善・提案を行っていきます。分析をもとに今後のＫＰＩを検討、提案を行います。
メーカー・制作会社・社内のメンバーなど複数の担当者とのコミュニケーション・調整力が必要となります。
「自分がやりたいECサイト」ではなく「メーカーの要望・リクエストを反映させる」業務となります。
上司の指示で動くのではなく、自ら質問したり、自分で考えて行動する姿勢が大切になります。

※時計の知識等は不要ですが、時計・ブランドについては入社後に学んで頂きます。
※ECサイトのプログラミング等は行いません。

■経営理念
当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。

■キャリアアップについて：
2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。
等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】