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【戸田建設株式会社】【関西/エリア限定型総合職】設備施工管理※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎【転職支援サービス求人】(正社員)

戸田建設株式会社 求人更新日:2024年12月9日 求人ID:37273095
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/9(月)〜2025/3/9(日)


【関西/エリア限定型総合職】設備施工管理※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎


~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:
当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。

■残業時間削減:
当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。

■働き方改革への取り組み:
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳~65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して:
1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績:
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
関西支店
住所:大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>

ご希望の配属地に配属いたします。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円

<月給>
270,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(7月/12月)
■給与改定:年1回(4月)
■諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
■全国型総合職モデル
35歳:約820万円
40歳:約880万円
※課長職以上:約1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮(個室、冷暖房完備)、社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・自社株投資会
・独身寮(個室、冷暖房完備)
・社宅等
・全国に保養施設、宿泊施設など有り
・共済会
・各種教育研修(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(20日、最高40日まで保有可)
・慶弔など特別休暇
・時間単位年休制度有

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 戸田建設株式会社
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋1-7-1
事業内容 ■事業内容:
1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。
その同社が現在中長期で取り組んでいるのが、「工事収益の改善」と「グループ一体での成長戦略の推進」です。具体的には、前者においては医療・福祉施設、生産施設、事務所、教育施設および都市インフラなどの重点分野の深掘りによる採算性の向上、工事管理体制の改善、一般管理費や営業外収支を含めたコスト構造の見直しを進めています。
代表者 大谷 清介
URL http://www.toda.co.jp/index.html
設立 年1936年7月
資本金 23,001百万円
売上 510,436百万円
従業員数 4,078名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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