正社員
【お米の加工・製造管理スタッフ】
荷受けした玄米を、業務用・一般用のお米として精米・無洗米に加工製造し、出荷できる状態にするまでの工程管理全般
・生産ラインの全体管理
・各種管理・機械オペレーター業務
《お仕事の流れ》
荷受けした玄米をホッパーに投入→異物選別→精米加工→白米生選→計量・包装→出荷
《入社後の流れ》
・OJTの一環として原料の投入や取り出しなど生産工程に携わりながら全体の仕事に慣れていただきます。
・徐々に全体のオペレーション業務や管理業務をお任せします。
※お米の衛生関連の知識を身につけた後は、生産管理や品質保証のポジションのリーダーなどにもチャレンジ可能です。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 農林水産関連職 > 農林水産関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県蕨市 ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給: 240,000円 〜 300,000円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 《モデル月給》 ・入社3年目/食品製造経験者:280,000円 《初年度年収例》 ・300万円～400万円 待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 通勤手当あり(全額支給) 残業手当あり 有給休暇あり(入社半年経過後10日付与:10～20日 ※ほとんどの社員が毎年10日以上取得実績あり) 慶弔休暇あり(忌引き休暇あり) 資格取得費用の補助あり マイカー通勤可 産休・育休制度あり(産前産後休暇・育児休暇あり) 退職金制度あり Wワーク可 ※休憩スペースやお昼を食べる場所あり ※冷蔵庫や電子レンジなどの使用可 ※お弁当持参可 ※車・バイク・自転車通勤可 |
| 休日・休暇 | 休日数: 年間120日 完全週休2日制(土日祝休日) ※工場は365日稼働しているため、お正月やお盆もシフトによっては出勤があります。しかし、働き方改革も推奨中ですので柔軟な働き方を目指しています。 |
| 応募資格 | 年齢:45歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため 学歴:高卒以上※新卒・第二新卒歓迎 経験:不問※職種・業界未経験OK 免許:不問 ※幹部候補採用 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※副業OK・WワークOK 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本の主食「お米」の安定供給を支える会社 私たちは埼玉県蕨市(わらびし)を拠点に、お米の精米加工・販売・配送事業を展開する企業です。東京の起点となる日本橋から約20kmに位置する蕨市の交通利便性を活かし、埼玉県内はもとより、東京都内や関東全域を対象に幅広くお米を供給しています。業務用の主な納品先は、大手コンビニチェーン店や外食産業。「玄米」として生産者から荷受けしたお米を精米から配送まで自社内で一貫運営することで、安定したサービスと顧客からの信頼につなげてきました。日本の食文化の基礎とも言える「お米」。品種改良と共に安定供給そのものが目標だった時代を超え、味・好み・栄養価など様々なニーズに対応した、より高い品質の「お米」の供給が求められるようになる中、共にお米の安定供給に努める新しい仲間を募集します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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