正社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【函館】サービスプラットフォーム開発 ※金融・自治体プライム/地方活性化案件
~開発に集中できる環境整備/顧客のデジタルトランスフォーメーションに貢献し、地方創生に関わる仕事~
■業務内容:大手金融(メガバンク・地銀・クレジットカード・生損保等)や自治体のビジネス課題(DX推進/業務効率化)を解決する自社Webサービスプラットフォーム開発の他、地方活性化関連の新規サービス開発も手掛けます。
【開発事例】タブレット端末を活用したペーパーレス申込サービスをはじめとした決済手続の登録・変更、個人認証のデジタル化等の直案件多数
【担当フェーズ】基本設計~詳細設計~プログラミング~単体テスト~結合テスト(地方活性化案件は企画~)
※開発期間は数週間~数か月。※在京拠点とはWEB会議で密に連絡を取り進めます。 ※客先常駐ではなく自社オフィスでの勤務です。
≪自社サービス事例≫
・自治体ポータルサービス「クラシラセル」
https://solution.toppan.co.jp/secure/service/kurashiraseru.html
自治体と住民のコミュニケーション課題を解決するASP型ポータルサービス。自動翻訳により多言語対応。住民の属性や関心ごとに合わせて情報をプッシュ通知でお届けし、さまざまな自治体サービスの共通窓口として住民にサービス利用を促します。
・マイナンバーカードをスマホにかざすだけで本人確認を可能にする「本人確認アプリ」
https://www.toppan.co.jp/news/2021/04/newsrelease210416_1.html
■TOPPANデジタル株式会社について:
同社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)R」の拡大と進化を支えます。
※「Erhoeht-XR」とは、TOPPANグループが全社をあげ、社会や企業のDXを支援するとともに、グループ全体のDXを推進するコンセプトです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:222,500円~ ・基本給:222,500円~ ・みなし残業制度:無 ・その他固定手当:無 ・有休休暇:本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 函館サテライトオフィス 住所:北海道函館市 勤務地最寄駅:函館市電湯川線/大町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> TOPPANデジタル株式会社への出向(本拠地:東京都文京区水道1-3-3) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~440,000円 <月給> 214,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収490万円/27歳/入社6年目/独身 年収590万円/31歳/入社10年目/既婚 年収670万円/34歳/入社13年目/既婚、子(扶養)1名 年収740万円/36歳/入社15年目/既婚、子(扶養)2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:お子様(扶養)お一人当たり月2万円(人数上限なし) 寮社宅:独身寮有(在京のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度:補助金制度による従業員持株制度 ■厚生施設:保養所、診療所、生活共同組合 など ■スマートワーク制度:自己管理にて出退社時刻を日単位で変更可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始6日 その他(創立記念日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3年以上のWebアプリケーション開発経験(要件定義の経験は不問・開発言語不問) ・受託案件だけではなく自社独自のプラットフォームサービス開発に挑戦したい方 【下記いずれかでの開発経験活かせます】※全てを満たす必要ありません C/Java/PHP/Ruby/Python/Linux/Oracle/PostageSQL/MySQL/クラウドサービス(AWS/azure等)の経験/スマートフォンアプリケーション開発 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TOPPAN株式会社 |
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所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
代表者 | - |
URL | https://www.toppan.com/ja/ |
設立 | 年2023年3月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 1,638,833百万円 |
従業員数 | 10,899名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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