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【日創工業株式会社】【微経験歓迎】インフラエンジニア◆転勤無/上流工程9割以上/社内教育充実【転職支援サービス求人】(正社員)

日創工業株式会社 求人更新日:2025年1月28日 求人ID:37289136
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【微経験歓迎】インフラエンジニア◆転勤無/上流工程9割以上/社内教育充実


【上流案件9割/クラウド案件7割/働き方改善とスキルアップが叶う】

●研修が充実しているため、経験が浅い方も安心してご入社いただけます。
●クラウド案件を拡大しており、スキルアップが叶う環境です。

■業務内容:
ITインフラエンジニアとして、サーバーミドルウェア関連、クラウド業務、ネットワーク業務における、要件定義/基本設計/詳細設計/構築/テスト/運用を担当いただきます。
※案件の9割が上流工程、6~7割がクラウド案件です。

■案件一例
大手SIer案件・通信系案件・メーカー案件など、様々な案件がございます。ご自身の強みとご希望(勤務地含む)に応じて、面談を通じて配属が決定いたします。
・官公庁向け 教育訓練システム改修
・運送業者向け ファイルサーバ移行
・道路会社向け AWS環境構築
・情報通信系企業向け 決裁システムAWS基盤構築など
※経験が浅い方でも上流工程案件へのアサインを想定しております。

■豊富なキャリアパス
・設計・構築だけでなく、提案、見積もりなど最上流工程への挑戦
・オンプレミスからクラウドへの技術移行
・PM・PLを含むマネジメント業務
また、近年ではクラウド技術に力を入れており、2018年度よりAWS「サービスパートナー セレクトティア」の認定を受け、さらにクラウド案件を増やす見込みです。

■研修・学習環境:
・スキルや経験に応じて、2週間のインフラ研修を受講可能(手順書を用いた仮想サーバーの構築やAWS環境の構築等、主にサーバー関連の研修)
・現場でのOJTフォロー
・社内研修制度:事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。
・外部研修制度:外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。
・書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるためご自身のペースに併せて学習ができます。
・クラウド検証環境:社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しております。
・社内サポート窓口:現場参画後、案件の進め方や扱う製品等においてご不明点がありましたら、社内のサポート窓口に問い合わせることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F(受付)/7F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

転居を伴う転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
340万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~320,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
235,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月)※3か月分(2022年度実績は3.25ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円/月
住宅手当:世帯主:3万5千円/月、非世帯主:2万5千円
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:入社後3年目以降から支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内研修、外部研修、各種セミナー受講費用全額支給、書籍購入費用全額支給、eラーニング受講費用全額支給、資格手当、資格取得支援制度

<その他補足>
■役職手当(主任以上)、転居手当(20万円)、紹介手当、特別手当(一律支給5千円/月)、テレワーク手当(4千円/月)
■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス
■健康診断、PCメガネ全社員配布(入社時)
■寮社宅補足:寮はありませんが、入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給。
■忘年会・社員親睦会費用全額負担(開催頻度や予算など社内ルールによる)
■サークル活動費補助(フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、プレマタ休暇、育児介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験
・エンジニアとして設計/構築経験半年以上
・ITインフラ運用経験2年以上

■歓迎条件:
・インフラ/クラウドに関する資格を所有の方、取得に向けて勉強されている方
・リーダー経験/若手の育成経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日創工業株式会社
所在地 〒252-0154
神奈川県相模原市緑区長竹295-1
事業内容 ■概要:
日創工業は、作業関係車両のクレーン架装や建機メーカー向メンテナンス作業車の独自開発の他、小型ポンプ車をはじめとした特装車両の開発・設計・製造を行っています。特に独自開発の油圧駆動のコンプレッサーと、得意のクレーン架装技術を融合させたメンテナンス作業車は、主に建設機械メーカー様などからご評価をいただいています。
1988 年の設立以来、優秀な技術者たちは、常に時代の要請に応えながら幅広いニーズに柔軟に対応し、高い品質のさまざまな特装車両を製造し続けています。
代表者 代表取締役社長 稲田 浩三
URL https://www.aska-acg.com/nisso-inc
設立 年1988年5月
資本金 10百万円
売上 2,518百万円
従業員数 9名
平均年齢 32歳
主要取引先 NTT東日本株式会社
大日本印刷株式会社
株式会社DNPデジタルソリューションズ
株式会社日鉄ソリューションズ
京セラコミュニケーションシステム株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
(他多数、順不同、敬称略)
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