正社員
掲載予定期間:2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【川崎※未経験歓迎】レンタル機器・レンタカーの整備・点検業務◆未経験から資格取得可能/福利厚生充実
~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください!車・バイクなど機械が好きな方歓迎/豊富な福利厚生!~
■職務内容:
主にレンタル機器とレンタカーの整備・点検や修理、品質管理、入出庫・検品対応など、時には、お客様のご要望で現場(工場内など)でのメンテナンスにもご対応します。
昨今「車離れ」により、レンタカーの需要が増しております。
今後より必要とされるスキルを未経験から身に着けることが可能です。
<詳細>
・レンタカーの整備、点検
・レンタル機械(産業用の発電機や溶接機)やの電動工具の整備、点検、修理
・商品積込み作業及び運搬
・お客様対応等
※技術や専門知識は、先輩社員が丁寧に指導致します。
※入社後1年間、先輩社員が多方面に渡り指導をするシステム。マイスター制度を導入。
※機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。
■職務の特徴:
発電所、石油精製、造船所などの日本の基幹産業である大型プラントの工事に携わる会社へ、機械や工具・車両等をレンタルする会社です。機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。整備が会社の生命線ととらえ、拡充しております。
■同社の魅力:
社内研修制度、社外研修制度が充実しています(休日の研修あり)。業務上必要な資格は会社で取得していただきます。すでに取得済みの資格の内、会社が認める資格については、資格手当が支給されます。また、福利厚生面も充実しており、家族主義に基づくイベントも多数ございます。
■三友鋼機グループの魅力:
「より確実に、より豊富に。信用を売り、信頼をお届けします。」を営業方針に、最先端のニーズを的確にとらえた高品質の製品を提案しております。その地域性を配慮したきめ細かなサービス、スピーディで機動力の高いビジネス活動は、各方面からも大変高い評価と賞賛をいただいております。さらに、将来にわたり活躍する人材を育成することを基本方針として実践しており、社員の気持ちを考えた教育など、働きやすく、能力と情熱を十分に発揮できる環境づくりを実現しております。
■勤務地補足:
本社(市原事業所)、袖ケ浦機材センター、京浜事業所、仙台事業所(宮城県多賀城市栄3-3-5)いずれかに勤務します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。試用期間をもって終了することもございます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京浜事業所 住所:神奈川県川崎市川崎区水江町6-17 勤務地最寄駅:JR東海道本線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 管理職などの転勤はあります。 |
給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円~219,000円 その他固定手当/月:20,000円~110,000円 固定残業手当/月:8,000円~35,000円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 211,000円~364,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年3回(7月、12月、9月)※9月は決算賞与(業績に応じて支給) ■年収例: ・634万円(30代半ば/男性/妻帯者/勤続8年) ・555万円(20代前半/男性/妻帯者/勤続5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤、距離に応じて支給 家族手当:扶養する家族がいる方 住宅手当:扶養有/住宅を所有する方 寮社宅:原則勤続3年以上(所長の推薦制度あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:60歳より選可/継続雇用制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修所施設 ■マイスター制度、外部研修、社内研修、社外研修 <その他補足> ■マイカー通勤制度(ガソリン代規定内支給※無料駐車場完備) ■誕生日祝い、出産祝い(第5子まで※第5子は100万円) ■制服貸与 ■社員旅行(過去実績…宮古島等※会社負担) ■家族の集い、収穫祭(年間3~4回※家族参加OK)、バーベキュー、宿泊施設 ■各種同好会によるイベント(ボーリング大会等) ■ラジオ体操・朝礼、掃除、ほめカード、サンキューレター ■親孝行月間、読書月間 ■資格手当(社内規定あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■土曜・日曜・祝日(月1回、土曜日の当番出勤あり)※変形労働時間制を採用(規定:週40時間) ■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ※繁忙期は休日出勤があります(主に5~6月)。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎!~ ■必須条件: 普通自動車運転免許 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サン・アルゲン |
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所在地 | 〒299-0107 千葉県市原市姉崎海岸68 |
事業内容 | ■事業内容: 1981年設立のレンタル部門を母体としてスタートを切ったフレッシュな企業です。時代のニーズがレンタルの分野を求めていた時、すみやかに系列会社として対応。常に新しい活動と前進によって、現在も躍動あふれるビジネス展開を実践しております。私たちの豊かさで充実した生活のためには、重化学のフィールドにおいても高度な進化が欠かせません。石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品のレンタルを目的にしたサン・アルゲンの活動は、より複雑に、よりハイテクノロジーが求められる分野の発展に大きく貢献しております。高品質で的確な製品の提供。 |
代表者 | 代表取締役 佐々木大助 |
URL | http://www.sanyu-net.com/ |
設立 | 年1981年6月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 54名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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