【株式会社ＢＬＩＴＺ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ】【WEBデザイナー】コンセプト検討企画～コーディングまで一貫して担当◎成長率450％のITベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【WEBデザイナー】コンセプト検討企画～コーディングまで一貫して担当◎成長率450％のITベンチャー


◆◇「効果測定」に強みをもったデザイナーを目指す／事業拡大中◎◇◆

■業務内容：
（1）LPやバナーのデザインコンセプトを検討
顧客が抱える「ターゲット」「商品」「サービス」などのニーズをお客様からフロントの担当がヒアリング。その内容を元に、デザインコンセプトを検討、ライターやマネージャーからOKが出たら制作開始。顧客やマネージャーからのフィードバックはもちろん受けますが、たたき台から実際にデザインに起こすところは十分な裁量でお任せいたします。

（2）コンセプトをもとにLPやバナーの制作をスタート
決定したコンセプトをもとに実際の制作に入ります。Photoshop、Illustratorのどちらかのソフトを使用し狙ったターゲットに響くLPのデザインを行います。

（3）デザインの修正を行い、制作完了
デザインの修正後、コーディングを行いページを作成します。最後に微調整を加えて制作が完了いたします。デザイン要素だけでなく、ターゲットを考慮したマーケティングの要素も学ぶことができます。マーケティング会社ならではのデザインによるマネタイズについて吸収することができます。

（4）コーディング
当社のデザイナーにはLPのデザインだけでなく、ページのコーディング部分もお任せしています。経験に応じデザインから、コーディングまで。担当したページ全てを将来的には経験できます。HTML・CSSを始め、教育担当がしっかりレクチャーいたしますので、コーディングに関する知識が深くなります。

■担当案件例：
・女性用ヘアケア製品のLP
・中古車販売店の集客サイト
・金融商品に関する紹介ページ
・進学塾の夏期講習特設サイト
などさまざまです。

■社風と環境：
◎裁量をもって取り組めます。
◎個々のアイデアを尊重し積極的に取り入れます。
◎コロナ渦以前からChatworkをメインに業務を遂行しており担当者不在でも別の者がレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です。
◎実力次第でマネジメントポストへの昇進が目指せます。
◎昇給・賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回で評価面談が実施され昇給・賞与額が決まります。業績も良く、成績の良い社員はコンスタントに1～3万円程昇給します。
◎年平均239%成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】