正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【JR西日本/大阪市北区】不動産開発企画・推進 ※鉄道インフラ/在宅勤務可
■職務概要：
・拠点駅や沿線を中心に「駅・まち」の魅力を高めるまちづくりを推進
・人々が訪れたくなる、いきいきとしたまちの創出に向け、拠点駅（大阪、京都、三ノ宮、広島等）における大規模開発の企画／推進
・住みたい／働きたいまちの創出に向け、周辺事業者等との連携や、交通ネットワークの強みを活かした再開発や沿線活性化の企画・推進
◇拠点駅開発プロジェクト例
・大阪駅新駅ビル開発※2024年夏開業
・広島駅新駅ビル開発※2025年春開業予定
・三ノ宮駅新駅ビル開発※2029年度開業予定 等
◇沿線のプロジェクト例
・西明石駅南地区開発、向日町駅東地区開発 等
■職務詳細：
・まちや沿線におけるありたい姿の構想から開発計画及び収支計画等の策定
・プロジェクト推進における社内やグループ会社並びに自治体や周辺事業者との協議／調整
・プロジェクトの進捗管理、予算管理、リスク管理
■配属部署：
地域まちづくり本部（約80名体制）のいずれか
・沿線まちづくりグループ（土地等の利活用に係る業務全般・沿線まちづくり施策に係る業務全般）
・拠点まちづくりグループ（拠点エリアにおけるまちづくり施策に係る中長期戦略の策定・業務全般）
※1グループ15～20名、4～5名のチームでプロジェクトを推進
■キャリアパス：
・本社やグループ会社等のまちづくり関連部門を2～5年ごとにジョブローテーションいただく想定です。
・まちづくりを中心に経験を積み、将来的にはプロジェクト全体を統括するマネジメント職として活躍いただく想定です。
■ポジションの魅力：
・大阪、京都、三ノ宮、広島等の拠点駅における駅ビル開発や周辺開発等大規模なプロジェクトを担当することでまちの新たな価値創造等が実現できます。
・部署において、北陸新幹線／なにわ筋線等の交通プロジェクトを統括しており、交通ネットワークを活用したまちづくりを推進できます。
・長期ビジョン「人々が行きかう、いきいきとしたまち」に向け、長期的な視点でまちづくりができます。
・まちの顔である「駅」を起点に、ハード・ソフトの両面から、社会的価値も高いまちづくりができます。
・宿泊を伴う長期的な出張はなく、基本的には関西圏での勤務が中心となります。
変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合があります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所がある全ての拠点 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■JR 大阪駅から徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし ※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,646円～492,877円 ＜月給＞ 239,646円～492,877円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月）／年 ■賞与：2回（6、12月）／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など 寮社宅：独身寮や社宅など 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等 ＜その他補足＞ ■諸手当： 扶養手当（管理職の場合は無）、住宅手当、独身寮、社宅等 本社勤務の場合エリア手当を含む ■制度： 社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、住宅補給金、社員持株制度、確定拠出年金、JR西日本グループ従業員持株会制度、人間ドック受診費用補助 等 ■出産・育児： 短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）、不妊治療支援休職 等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇 他 ■年次有給休暇：有給休暇は入社時に一定数（入社月によって差異あり）を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デベロッパー、自治体、ゼネコン、コンサルティング、設計事務所等での不動産開発関連業務経験 ・社内外の関係者との調整や協議を円滑に進められるコミュニケーション力 ■歓迎条件： ・大規模開発に関する法令や制度・都市計画・建築・設備に関する知識 ・行政や自治体との協議・調整経験 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本旅客鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 事業内容 | 当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 当社の長期ビジョンである『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』の実現に向けて、人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.westjr.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 226,136百万円 |
| 売上 | 1,635,000百万円 |
| 従業員数 | 24,300名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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