NEW
正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【東京】店舗開発/新規開校(開校に伴う成果報酬有)◇実働7時間15分・直行直帰可・年休120日
【実働7時間15分・年休120日・直行直帰可能・開校に伴う成果報酬あり(1開校につき30,000～500,000円)で「働き方＋年収＋キャリア」を実現できる環境です。経験を活かして上記に合致する方は大歓迎です！】
～事業拡大、教室数の拡大に伴い、新規開校の積極展開を行っており、組織体制強化の募集となります～
■業務内容：やる気スイッチグループの提供する各教育ブランド(スクールIE、KidsDuo、チャイルドアイズ、Kid Duo International、i Kids Star等)の新規開校に伴う店舗開発業務全般をお任せします。※直営・フランチャイズ両方
（1）出店地域市場調査、調査に基づく物件探索
（2）不動産情報の取得、および仲介業者との交渉
※全国出張の可能性あり（頻度：月最大4回程度）
当社の教室は業態により対象面積が幅広く(20坪～500坪)、様々なタイプの物件開発経験を積むことができます。一から教室開校（店舗開発）に携わりたい方、市場調査や仲介業者とのやり取りにて交渉・折衝力を磨きたい方、もしくは全国出張で各土地を調査、知見を広げたい方など、前向きに取り組んでいただける方を募集しています。
■配属組織について
MGR１名メンバー数は5名の組織構成です。
入社後のキャッチアップについては丁寧にフォローをいたしますので、ご安心ください。
■いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに
そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 445万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～367,500円 固定残業手当/月：25,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,100円～398,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の場合支給 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ） ＜その他補足＞ ・通勤手当(交通費全額支給) ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ） ・TBSグループ持株会 ・有給休暇（勤務開始6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、子の看護休暇・介護休暇、リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で報奨金授与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ・店舗開発業務経験者 ■歓迎要件 ・不動産仲介業(賃貸)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社やる気スイッチグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル |
| 事業内容 | ■画期的な『教育革命』を起こす 全メンバーが主役の第二創業期を迎えており、組織をメンバー全員で創る体制に移行しました。 今まで築き上げたサービスを発展させ、「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」ことで、更に多くの人と共に成長し可能性を拡げていきます。 第二創業期では、「子どもたち一人ひとりの宝石、個性・才能を見つけること」「学習だけではなく全方位的にこどもたちの可能性を拡げること」「やる気をとことん科学し、一人ひとりのやる気を引き出すこと」を目的に、様々な企業との提携や、自治体・学校法人との連携、そして全メンバー一体となって、様々な事業を通して画期的な『教育革命』を起こすことを目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 直司 |
| URL | https://www.yarukiswitch.jp/ |
| 設立 | 年1989年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 17,300百万円 |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
レピュテーションマネジメント.
サングローブ株式会社
CXO.
サングローブ株式会社
キャリアライター.
サングローブ株式会社
新規事業所の店舗開発/未経験OK/最大8ヶ月の研修あり/産育休取得実績多数/賞与年2...
ウェルビー株式会社 人材開発部かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
