正社員
掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)
【横須賀】品質保証～サステナビリティ領域・環境問題に取り組むユニコーン企業～
【地球規模でのポジティブなインパクトを生み出す／企業価値1339億円ユニコーン企業／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】
■業務内容
・再生ペレット製品の品質管理、品質保証（受入検査、工程検査、出荷検査、人材育成等）
・品質改善、歩留まり向上活動の推進
・QMS体制の維持向上（ISO9001,ISO14001）
・製品品質の顧客対応
・品質検査機器の維持、精度管理 など
世界全体で高まるプラスチック代替素材や資源循環のニーズに応えるために、廃プラスチックや弊社新素材「LIMEX」を適切に再生利用し、マテリアルリサイクルを実施することで国内外の資源循環を促進していきます。これまで再資源化が困難だった汚れがついていたり複数種類の材料が混在していたりする廃プラスチックも、この横須賀サーキュラー工場独自の処理設備設計により受け入れと再生原料化が可能となります。こうした世界的に見ても、先進の資源循環工場の安全運転を支え、日本における資源循環推進に貢献できることがて大きなやりがいになります。
■横須賀サーキュラー工場について
横須賀サーキュラー工場は、使用済みの廃プラスチックや弊社新素材「LIMEX（ライメックス）」を回収し、自動選別・再生する国内最大級のリサイクルプラントです。これまで焼却されていた廃プラスチックや「LIMEX（ライメックス）」をモノからモノへ生まれ変わらせる「マテリアルリサイクル」を行うことで、CO2排出量の削減や天然資源（石油）の消費を抑制することに貢献しています。今後は国内トップの資源循環プレイヤーとなるべく、数年内に資源循環プラントの国内複数拠点化と廃プラスチックの不法投棄や海洋流出問題が顕著な東南アジアなどの諸外国にも、日本国内で培った資源循環スキームを早期に展開していくことを計画しています。
■同社について：
SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横須賀工場 住所：神奈川県横須賀市神明58-9 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 現時点で転勤は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 333,333円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、同社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定致します。 ■給与改定：年1回（人事評価次第で昇降給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで） 住宅手当：20km圏外から転居する方は規定に基づき支給あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社員の能力開発を目的とした研修 1回／月 ・社員のチームビルディングを目的とした研修 1回／月 ・上長との1on1 MTG実施 1回／2週 ・社長が各本部メンバーと食事 1回／月 ＜その他補足＞ ■Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ■Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ■感謝会（年末に行う最大のイベント 1回／年） ■Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ■CAMP（全社合宿 1回／年） ■Library（社内共用本棚） ■ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ■Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回／月） ■育児短時間措置 ■フリーアドレス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ＜年間休日120日＞※会社カレンダーに準ずる 週休2日制（シフト／月8～10日）、年末年始(12/30～1/3)、その他 年1回のGWもくしは夏季の連続休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質管理の実務経験5年以上 ・品質改善、歩留り向上活動でリーダーシップが発揮できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| 事業内容 | ■■□ 会社概要 □■■ 企業理念体系において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。また日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、４年連続上位10位にランクインし、2022年は推計企業価値1,339億円、5位として紹介されました。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO／山﨑 敦義 |
| URL | https://tb-m.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 23,429百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 333名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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