【株式会社日本カードネットワーク】【新宿】法務（コンプライアンス対応）◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水)


【新宿】法務（コンプライアンス対応）◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日◇


【JCBグループ／キャッシュレス決済に不可欠なインフラ事業を展開／設立以来25年間増収／リモートワーク可／残業25時間程度】

■業務概要
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて、法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。

■業務内容
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築
・知的財産権の管理・統括
・各部署が締結する契約書の確認
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
・ミス・トラブル管理体制の運用・改善
・自己点検活動の運用・改善
・上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施

■組織体制
・次長 1名
・法務・コンプライアンス担当　2名（男性50代、女性30代）　
・情報セキュリティ担当　2名（女性2名）

■キャリアパス
ご入社後、まずは当社のビジネスモデルや業界について学んで頂きご経験に応じて業務をお任せします。将来的に専門職コースとゼネラリストコースが用意されており、ご本人の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。

■ポジションの魅力
当社はキャッシュレス業界の伸びに伴い、売上やシステム投資額が増加しています。また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。そのような変革期の中で電子契約の導入やデジタル化を進め効率化を図っており、積極的に新たな取り組みに挑戦することが可能です。

■当社の魅力
【高いマーケットシェア】キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
【インフラとしての役割】国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。
【公共性が高い成長産業】国内キャッシュレス決済市場は毎年5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】