正社員
【募集背景および期待する役割】
組織力強化に伴う増員募集です。現在の情報システムチームは13名程度の構成となっていますが、直接雇用の社員がMGR含めて4名となっており、今後更なる全社業務効率化やコスト効率化を推し進めていくにあたり組織力強化が急務となっております。そのため、情報システム担当として、情報システム関連テーマに関する動向・最新情報をキャッチアップし、社内外のさまざまな関係者と良好な関係を構築しながら業務を推進いた抱けるような方を外部から募集します。
【具体的には】
開発、インフラ、ヘルプデスク等幅広い領域ではありますが、ベンダー・パートナーをうまく活用いただきながら推し進めていただく、プロジェクトマネジメントや全社への周知等の役割を担っていただきます。
■社内に於ける情報システム関連業務・戦略策定・制度設計・効率化推進・SNS等を活用した情報共有
■ICTを利用した営業活動のサポート
※直近ではMicrosoft CopilotやMicrosoft Power Platformなどを試験的に導入をしている状況。全社導入に向けたプロジェクトの推進を担っていただきたいと感がております。
■社内問合せ対応、その他事務処理
■社員のPC等機器導入業務
■情報システム関連の定例会議の進行
■セキュリティ対応
■全社的な業務効率化や業務推進に向けた企画検討、勉強会やワークショップなどの開催
■上記業務に伴う社内問合せ対応、その他事務処理
※ご経験に応じて、ご入社から相応の期間は上記実業務の一部またはすべてをご経験いただきます
※長期的には同チームにてマネージャー(管理職)になっていただくことを想定しています
【魅力】
★積極的なIT投資:
・同社の情報システムチームは予算編成を行う経営企画局直下のチームであることだけではなく、局長に常務執行役員がついているため、課題解決に向けた前向きな提案に関しては予算取りだけではなく、変化への理解もある社風です。
※親会社との関係性においても、新たなシステム導入に際して同社で裁量を持ち提案~実行をしていくことが可能です。
★キャリア:
・少数精鋭の組織となっているため、コーポ―レートITの幅広い領域にマルチに携わることができるキャリア構築が実現可能。
★働きやすさ:
・障害対…
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1100万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須条件】 ■事業会社・Sier・コンサルティングファームのいずれかにおいてプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ※事業部門でDX推進・業務改善等に取り組まれたご経験でも応募可 ■最先端の技術やDXに興味があり、最新情報をキャッチアップしていること 【歓迎要件】 ▼下記いずれかのプロジェクトマネジメントの経験 (1)システム開発 (2)全社(500名規模以上)機器導入 (3)ユーザーサポート ※主にお任せしたい領域は(1)のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジェイアール東日本企画 |
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所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 |
事業内容 | ■事業概要: 総合広告代理店。JR東日本グループの様々な資産+マーケティング力を使って、従来の広告営業の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動を展開しています。 ■事業詳細: (1)交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及びセールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務 (2)広告、広報に関する企画・立案並びに制作など。 |
代表者 | 代表取締役社長 赤石 良治 |
URL | http://www.jeki.co.jp/ |
設立 | 年1988年5月 |
資本金 | 1,550百万円 |
売上 | 100,007百万円 |
従業員数 | 1,090名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | アサヒビール(株)、鹿島建設(株)、キリンビール(株)、KDDI(株)、(株)小学館、全日本空輸(株)、東京海上日動火災保険(株)、東京ガス(株)、日本テレビ放送網(株)、東日本電信電話(株) 、(株)日立製作所、パナソニック(株) 、三井不動産商業マネジメント(株)、三菱地所(株) ※敬称略、順不同 |
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