スマートシティ事業企画・開発・推進【リーダー候補】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当組織では、「地域創生」「スマートライフ」「ヘルスケア」領域のサービス型、プラットフォーム型事業の企画・開発・展開を専門に行っております。
本求人では、「地域創生」領域の企画・開発・展開業務をご担当いただく方を募集いたします。
具体的には、「スマートシティの都市OS事業の企画・開発・展開」に従事いただきます。　

当社の新規事業を作り出し、会社の変革を成し遂げる最前線の部署です。
同社の新たな収益の柱を確立するポジションに、一緒に取り組むメンバーの応募をお待ちしています。

参考：
つながれば、社会は変えられる
地域創生領域において、地域の生活者を中心にさまざまなサービスが集い、繋がり、価値を紡いでいくコンセプトページ。

スマートシティの都市OS事業　
企業間データ流通プラットフォーム「Dot to Dot」により、パーソナルデータを本人の意思に基づき、あんしん・あんぜんに業種・業界を横断して流通させ、ひとりひとりの便利な暮らしを実現するしくみ。都市OSの構成要素であり、スマートシティの実現に必要なインフラとしても機能する。

一人ひとりが輝き「住みたい」「住み続けたい」と思うまちづくりを目指して

【当ポジションの魅力】
新規事業の立案から展開まで一連のビジネスプロセスの中で、自らのスキル・経験が発揮できます。将来的には、新規事業の立案に携わることもできます。
本募集対象の事業は自社のみでは完結せず、企業とのアライアンスを通して、事業を組み立てていく特性上、複数ステークホルダーと連携し、エコシステム作りを行う点は特徴的です。

【定年/役職定年】
■定年60歳
■再雇用65歳（シニアエキスパートとして70歳まで雇用継続の制度有）

【働き方】
■リモートワーク
2022年4月より「テレワーク規程」を新設し、テレワークを当社の働き方の一つとして制度化しました。
なお、テレワークの実施場所は原則、主たる就業場所より２時間以内の場所と定められていますが、所属長が業務遂行上支障なしと認めた場合には、その限りではありません。

■フレックス制度
1ヵ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることにより、仕事と生活の調和を…