【新日本住設グループ【合同募集】】営業職／未経験歓迎／賞与年3回／11時30分出勤／完全週休2日制／入社祝い金30万支給／毎月昇給のチャンスあり（正社員）

ポイント120代・元フリーターの僕が、 どうやって年収1000万も目指せるようになったのか…ご紹介します！

当社に入る前は、アルバイトの毎日で
社会人経験はなく、未経験で入社。

初めての仕事でもちろん、スタートしたての時は
毎日が不安でドキドキ。
しかし、営業の仕方を丁寧に記載しているマニュアルが完備されていて、
営業の練習をするロープレや座学など研修が充実していて、
すぐに不安は解消されました。

転職して一番変わったことは、やっぱり年収。
以前は「地元の友達に自慢できるくらいの年収を目指したいな～」
くらいでしたが、気が付いたら年収600万を超え、
最近では年収1000万円も視野に入ってきました！

経験がなかった僕がなぜそこまで稼げるようになったのか。
大きな理由としては、【成約率50％超】とお客様に成約していただきやすい
知名度の高い商品を販売しているというところにあると思います。

もう1つの理由は、充実のインセンティブがあるから。
成果を出せばガッツリ稼げる、明確な制度なのでモチベーションにも繋がります。

実際に、
■社員の平均年収は1年目で480万円、
■2年目で582万円
■3年目で714万円
■4年目で1105万円

と経験を重ねることで、着実に年収を上げている社員がたくさんいます。
「経験0から稼げる自分になりたい」このような方には自信を持ってお勧めできる環境です。

ポイント2基礎研修が終わった後も、あなたのことを育てます

入社前から特別な経験・スキルを持っている必要はありません！
入社後すぐに行う基礎研修以外にも充実の研修をご用意◎

基礎研修の他にも、

■新人研修・ロープレ研修（マニュアル完備）
■訪問同行（入社後1ヶ月は先輩が同行）
■毎日の振り返り（商談のボイスメモを活用）

など、あなたのペースに合わせて進めていけますよ！

ポイント3未経験入社のメンバーも続々キャリアアップ中です！

メンバーの8割が半年以内に主任へ昇格！スピーディーなキャリアアップが可能です◎また年功序列ではないクリアな評価制度を採用しており、あなたの努力はしっかりと給与や評価で還元されます。未経験入社の方もほとんどが半年以内に主任昇格を果たし、キャリアアップを実現しています！もちろんキャリアアップのための、サポートは行いますのでご安心を！

ポイント4取材担当者より

全9社からなるグループ企業を統括する新日本住設グループ。太陽光・蓄電池のシェア全国No.1（2022年スマートハウス調べ）を誇り、2023年には前年度120%超えを記録し、売上高130億円を突破しているとのこと。そんな安定性に加え、現在社員数・事業所数も増え、組織も急拡大中。「半数以上の社員が20代」「平均年齢30歳」と若い年齢の社員が多く、そんな社員たちにも裁量を持って仕事を進められ、チームを率いること等のチャンスが多く用意されているそう。「自らの手でチャンスを掴み、目標とする自分に近づきたい」と考えている方には、今回の採用が絶好の機会だと感じられた。