【株式会社ASIAN STAR【東証スタンダード上場】】建物管理/未経験・第二新卒OK/日祝固定休/年間休日125日/住宅手当あり/月給28万円～（契約社員）

ポイント1転職と同時に叶える、不動産業界デビュー！ 一歩を踏み出すあなたを、当社が全力でバックアップします！

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■未経験から始められる！不動産管理のプロへの道
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今回の募集では、あなたの挑戦したい想いが何よりの武器！
経験・スキルは問いません。
「人と話すことが好き」「誠実に向き合いたい」
お客様に寄り添う仕事だからこそ、経験よりもその姿勢こそが
仕事をする上で一番重要なんです！

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■圧倒的知名度を誇る「グリフィン」シリーズ
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メインで管理しているのは、横浜・川崎エリアでトップクラスの知名度を持つ
マンション、「グリフィン」シリーズ。
所在地がまとまっているため、巡回がしやすいことや、
同じシリーズマンションでエアコンや鍵などの設備も統一されているため、
覚えることも最小限にすることが出来るのが特徴です。

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■OJTと実務を通して資格取得へ！
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入社後は、先輩によるOJT中心で少しずつ業務を覚えていくことができます。
業務を通して不動産の専門知識を身につけ、実務を通して
資格取得の勉強に繋がるのも魅力◎
チャレンジを応援する風土のもと、あなたの可能性を最大限に引き出せるはずです。

ポイント2明確な成長ロードマップで、キャリアを加速！

未経験スタートの方でも、最短2年で主任・チーフにキャリアアップが可能。その後、セクションチーフ、課長代理、課長、副部長、部長へと、明確な昇進ルートが用意されています。年1回の人事考課と目標考課により、あなたの成長と貢献を正当に評価。賞与や昇給に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。自己成長と組織貢献を両立できる、納得感のある評価制度で、あなたのキャリアを全力でサポートします。

ポイント3当社について

横浜・川崎エリアで投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズを供給している当社。直近で担当棟数は61棟に増えており、事業規模も順調に拡大しています。上場企業としての安定した経営基盤を有していながらも“保守的”ではなく新規事業へ挑戦したり、新たな管理・運営の仕組みづくりを行ったりと“攻め”の会社スタイルが当社のカラー。挑戦を続ける企業風土の中で、社員ひとり一人も大きな裁量のもと直接オーナーに提案できるなどビジネスパーソンとして成長できる環境が魅力です。

ポイント4取材担当者より

「駅近」「利便性」「意匠」「高品質」「安全」と5つのエッセンスからなる「グリフィン」シリーズマンションを展開する同社。今回、取材を行った同社のオフィスは横浜駅から徒歩5分圏内という好立地。さらに働く社員を大切にする社風で、残業時間の削減への取り組みや業界でも高水準の休日数など安心して長く働ける環境が揃っている。さらに、同社は2005年には現在の東証スタンダード上場。創業から46年、いまだ成長を続けている。安定性と成長性を兼ね備えた環境で働けるチャンスを見逃す手はないだろう。