正社員
IT基盤として欠かせない『インフラエンジニア』としてご活躍いただけます。
入社後、1カ月～2カ月間の研修ではITやビジネススキルの基礎からしっかり復習できますので、
『スキルに自信がない』『経験が浅め』という方でも安心です！
インフラエンジニアとしてネットワークや
サーバ・クラウドに携わる案件をご担当いただきます。
＜例えば…＞
・大規模ネットワークの要件定義／設計／構築／検証
・全国規模スーパー、ホテルなどのネットワーク設計／構築
・法人向けショールームのネットワーク構築／保守
・サーバの仮想化／Linuxサーバ導入サポート
・プライベート5Ｇの構築／検証
・クラウド環境の設計／構築／検証／運用保守 など
未経験でスキルに不安がある方には、
・大手企業内PCのキッティング業務
・ヘルプデスク業務 などからお任せするので安心して下さい！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■案件例
【業務概要】携帯無線通信網の設計／構築
【担当工程】詳細設計・構築・検証・運用保守
【規模】4名（全て当社メンバー）
【期間】長期
【技術】CISCO製／L3,L2スイッチ／他社ルーター。
基礎的なスイッチング、ルーティングとstatic,vrrp,OSPF,BGPなどルーティングプロトコルを使用。ネットワークの冗長構成。QOSにてパケット優先度を決定し、ポリシングやシェーピングを実施。
【業務概要】企業ネットワークの設計・構築
【担当工程】詳細設計・構築・検証
【規模】2名（全て当社メンバー）
【期間】中期
【技術】CISCO製／L3,L2スイッチ／Palo Alto Networks製ファイアウォール等。
老朽化した企業ネットワーク機器の更改による単体検証、結合試験。ファイアウォールを使用し特定の通信をWANなどを経由せず、企業専用線の各拠点から直接接続するネットワークを構成。仮想化サーバー、仮想化ネットワークの新規構築。
【業務概要】プロジェクトマネジメント(PM)業務
【担当工程】要件定義～設計・構築～納品
【規模】10名（GL/TL含む）※うち当社メンバー5名
【期間】長期（3年以上）
【技術】必須：PM経験・CCNA取得またはCCNA取得相応の業務経験
尚可：大規模プロジェクトのPM経験・CCNP取得またはCCNP取得相応の業務経験
【研修以外にも多角的にあなたの成長をサポ―ト！】
個人のスキルUPに充実支援をしております。
資格受験費用は1資格に対して2回まで会社負担があります。また30種類以上の推奨資格に高額の合格お祝い金を支給しています。e-ラーニングや外部研修費用、他には技術書籍費用まで会社が支援しており、経済的にも不安なくスキルアップに前向きに取り組めます。
【納得感のある評価制度があるからモチベーションが維持できる！】
★昇給・昇格制度
毎年、個人目標を掲げてもらい、その結果に基づき昇給昇格を行っています。
基準を明確化したことで、頑張った成果を見逃さず昇給に繋げる
公平な評価制度を導入しています。
★Jumpup昇給制度
1年を通じて成果のあった社員には、階級を超えたJumpup昇給を行っています。
中核社員をたくさん創出するため積極的に進めていますので、
今はとてもチャンスです。（昨年も7名がJumpup！）
頑張ったことをしっかり評価するので昇進スピードがはやく、
一般社員で入社した方の中には、3年目で課長になっている社員もいます！
マネージャー職を目指しやすい環境です！
ポイント1＼経験浅めもOK!／成長できる環境をお約束します。 上流経験を積んで、替えの利かないIT人材へ！
「運用や保守からなかなか上流工程を経験させてもらえない！」
そんなあなたへ朗報があります。
当社では大手クライアントとの
信頼関係も深く、直接請ける案件が多いので
【設計や構築などの上流】に
【自社メンバーとチームで参画できる】ところがポイント！
経験豊富な先輩の隣で取り組めるのが大きな強み。
ちょっとした質問にも気軽に答えてくれるほか
知見を丁寧に共有してくれますので安心環境で
上流工程まで少しずつチャレンジすることができます。
構築～設計フェーズの経験を積んで
◎技術選定を考えられる
◎要件定義の概念を学べる
◎顧客とのやり取りでマネジメントスキルを磨ける
エンジニアとしての市場価値をしっかり高められます。
当社が重視するのは、現状のスキル感以上に
「エンジニアとして成長したい」という想い。
最短距離で上流に挑戦できる当社で
まずはあなたの思いを面接にてお聞かせ下さい！
ポイント2元エンジニアの代表が目指す『エンジニア第一』の環境
代表自身が元エンジニアだからこそ、エンジニアの働きやすい環境づくりにとてもこだわっています。
◎資格取得支援制度
◎年間休日120日以上
◎高級リゾートホテルの割引
◎男女とも育児休暇の取得実績あり など
制度が充実しているため、プライベートとのバランスがしっかり取れ、スキルUPにも集中して取り組むことが可能です◎
ライフイベントの変化が発生しても安心してキャリアを築き続けていけることも、当社ならではの強みです。また、腰を据えてスキルを磨いてもらうため、プロジェクトが異動となっても引っ越しを伴う転勤が発生する心配もありません。じっくりと生涯エンジニアを楽しみたい。そんな方にピッタリの会社です！
ポイント3社内の雰囲気の良さが『安心』を感じさせてくれました
当社に入社したのは【未経験からでもエンジニアとして活躍できる環境】があったことと、【社内の雰囲気の良さ】が決め手でした。20代30代の同じ未経験スタートの先輩社員が多数活躍しているので、BBQ大会などレクリエーション制度もあり、社内での交流も盛んで非常に親身に話を聞いてくれます。
エンジニア経験を持つ社長や経営層との距離も近く、なんでも悩みを相談しやすい雰囲気があります！自ら悩みを相談しなくても『最近どう？』と気にかけてくれる連絡が来るような安心できる会社です！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） ※10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）などプロジェクト先によって勤務時間が異なる場合があります ※状況に応じて夜間勤務あり 【残業について】 月平均の残業時間は約10時間以内と少なめ。 36協定を遵守しており、稼働の高いプロジェクトは、調整に努めています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、埼玉県にあるプロジェクト先にて勤務していただきます。 ☆研修期間（約1～2カ月間）は下記本社での勤務となります。 【本社】 東京都江戸川区西葛西6-13-12 第一大高ビル4F ◎新生活サポート制度（地方出身者支援）あり 都心での新生活にあたり、会社で住居、生活家電、 一時資金をご準備する制度です。 生活資金がない、土地柄が分からず住居選びに不安がある、 生活家電の購入負荷など困りごとを全面的にサポートします。 <主なサポート内容> ・地方出身者の都内住居及び生活家電の準備 ・住居家賃(敷金・礼金含)及び生活家電の一時貸付 ・一時貸付金の分割弁済制度(利息無し) など (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社アクセス】 東京メトロ東西線 西葛西駅 約徒歩1分 |
| 給与 | 月給29万円～ ※月給額には、みなし残業手当（30時間分／55,000円～）を含みます。手当超過分は別途支給。 ※職務経歴を考慮して決定します。 ※試用期間は6ヵ月（待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ■952万円（55歳：男性／入社12年 PMO10年） ■612万円（38歳：男性／入社9年 サーバ設計5年） ■522万円（34歳：男性／入社6年 NW設計3年） ■440万円（32歳：男性／入社3年 NW構築1年） ■381万円（34歳：女性／入社3年 NW構築1年） ■360万円（30歳：女性／入社3年 運用保守2年） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月2万円まで） ■職務手当 ■資格取得報奨金（会社推奨資格取得時のお祝い金支給） ■資格取得支援制度（1資格2回まで受験料を負担） ■技術書籍購入補助制度 ■外部研修費補助制度（推奨外部研修の受講費用会社負担） ■積立保険制度（一部補助金） ■保養施設利用補助制度（会員制リゾートホテルを特別価格で利用可） ■団体がん保険制度（全額会社負担で40歳以上の方自動加入） ■レクリエーション補助制度（バーベキューを開催/年1回） ■インフルエンザ予防接種補助制度（家族含む） ■健康診断補助制度 ■メンタルヘルス制度（ストレスチェックや産業医面談の実施） ■キャリア相談窓口 ■住宅手当制度（従業員の住宅ローン、家賃の補助を目的として手当を支給） ■屋内原則禁煙（所定喫煙場所設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■有給休暇（取得率80％以上） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績/復帰実績あり) ■介護休暇（取得実績/復帰実績あり) ■健康診断休暇制度(半休) ■特別休暇 ☆5日以上の連続休暇あり |
募集背景
大手携帯会社やシステムインテグレーターのお客様と直接取引を続ける中、今では小規模から大規模のネットワークのプロジェクトに多くのオファーを頂いております。会社は改革期の最中にあり、【独立系SIer】を目指し努力を続けています。企業のコアを支えるメンバーとして裁量高く活躍しませんか？
| 応募資格 | ＜運用保守・監視でもOK！20代30代多数活躍中！＞ ■エンジニアとしての実務経験 （インフラ・開発不問） ■学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社デルタ総研 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都江戸川区西葛西6-13-12 第一大高ビル4F |
| 事業内容 | ■移動体通信事業 ■ITインフラ事業 ■法人サービス事業 ■開発事業 ＜主要取引先(敬称略、五十音順)＞ ・SBエンジニアリング株式会社 ・NECネッツエスアイ株式会社 ・エリクソン・ジャパン株式会社 ・株式会社アイルミッション ・株式会社TSOne ・株式会社プラッシュ ・株式会社プロイノベーション ・株式会社ミライト・ワン ・ギフティブリサーチ合同会社 ・京セラみらいエンビジョン株式会社 ・K&Nインテグレーションズ株式会社 ・KDDIエンジニアリング株式会社 ・公益社団法人移動通信基盤整備協会 ・コムシスモバイル株式会社 ・サンワコムシスエンジニアリング株式会社 ・三和電子株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・ネットワンシステムズ株式会社 ・PCIソリューションズ株式会社 ・華為技術日本株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・楽天モバイル株式会社 ・楽天モバイルエンジニアリング株式会社 ・レンドリース・ジャパン株式会社 ・Wireless City Planning 株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役 福原 浩太郎 |
| URL | https://www.delta-souken.co.jp/ |
| 設立 | 2008年5月15日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 602百万円（2024年4月期）、675百万円（2023年4月期）、661百万円（2022年4月期） |
| 従業員数 | 77名（2024年12月1日現在） 【男女比】 男7：女3（★女性エンジニアも多数活躍中） 【中途入社者の割合】 9割 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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