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正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【静岡浜松市】設備メンテナンス＜自社製造エレベーター＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定
～働き方改善×面接1回◎住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～
＜このポジションの魅力＞
◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます。
◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます。
◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です。
◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。
・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス
・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理
※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています
※原則2人1組で現場を回ります
※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。
※夜間対応月1～2回程
■入社後の流れ
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。
■社員の声
https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/
■同社の特徴
1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 浜松フィールドステーション 住所：静岡県浜松市中央区新津町224 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません（実態ほとんどなし） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～253,000円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 193,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：給与所得者扶養申告書の記載による 住宅手当：単身者13,000円、世帯主17,000円／月 寮社宅：借り上げ社宅あり（条件あり） 社会保険：■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用継続あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■導入教育 ■安全衛生教育 ■エレベーター研修 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 ■労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始（12/30～1/4） ■メーデー（5/1） ■慰労休暇（1日） ■有給休暇（入社から6ヶ月経過後に10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《職種未経験歓迎＆業種未経験歓迎》 ■必須条件： ・何らかのメンテナンス経験がある方 ※サービスエンジニア、設備保全、ビルメンテナンスの経験が活かせます！ ◎エレベーターのメンテナンス経験がなくても安心のサポート体制が充実 ◎原則2人1組で作業するためわからないことはすぐに聞くことができます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本エレベーター製造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-10-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機等の製造販売、据付工事、保守管理 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nichiele.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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