契約社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【仙台】土地活用設計
木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設等の設計業務全般をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務:
地主様が、土地を収益化し有効活用するためのアパートや福祉施設を設計します。
・アパート候補地のボリュームチェック
・企画プラン作成
その土地および周辺環境を調査し、法規制なども加味しながら採算が合うようアパートを企画・設計し、見積もりなどを作成します。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 <試用期間> 3ヶ月 入社3ヵ月間=契約社員(その後正社員登用を検討) |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル8F 勤務地最寄駅:五橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):382,800円~510,367円 固定残業手当/月:117,200円~156,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(能力、伸長度による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月4万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度(対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5%を会社負担※入社1カ月前より利用可) ■介護施設入居優遇制度 ■保育料優遇制度 ■グループ関連商品割引制度 ■マンション購入費用割引 ■アパート建築費用割引 ■戸建て建築費用割引 ■リフォーム費用割引 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝※年に数回、出社日有(社内カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇(初年度10日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級建築士資格 ・木造アパート設計業務経験3年以上 ■歓迎条件: ・業界経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社木下工務店 |
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所在地 | 〒163-1309 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
事業内容 | ■企業概要: 木下工務店は昭和31年(西暦1956年)3月、 東京都下での建売住宅事業からスタートしました。 その後60年以上にわたり、 注文住宅、分譲住宅、マンション、アパート等の 様々なこだわりの"住まいづくり"を手掛けてまいりました。 木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による 熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを 直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、 デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長:田中 耕三郎 代表取締役専務:川村卓也 |
URL | http://www.kinoshita-koumuten.co.jp/ |
設立 | 年2012年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | グループ連結売上高:1200億円(2019年3月期) |
従業員数 | 337名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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