契約社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【鹿児島/未経験歓迎】社内システム管理～ITスキルを身に付けていきたい方へ/三菱商事G/面接1回～
～未経験からITに挑戦可能/安定性◎/正社員登用あり/面接1回～
■採用背景：
今回、退職者が出たための欠員補充としての採用となります。システム管理部門（デジタル化推進室）は、「各事業場のシステムの運用管理」「社内ネットワークのトラブルの対応」「Excelマクロ（VBA）を使った業務効率化サポート」など、「今」の会社のシステムを円滑に管理するだけでなく、「これから」の会社のＤＸ化、デジタル化を進めていく重要な役割を担っております。将来的に中心人物として担える方を募集いたします。
■業務内容：
デジタルの力を使って『業務改善』、『生産性向上』に貢献できるやりがいのある仕事です。
（1）畜舎環境データの見える化・分析のサポート
環境センサーやカメラによる畜舎環境のモニタリングデータと生産性データを分析、飼養技術を向上させることで、働きやすい職場環境の実現に向けて取り組んでいます。
（2）AIカメラを用いた豚の体重推計の自動化（国内初）
熟練者に頼った豚の出荷体重の目測ではなく、カメラ画像から体重を予測する代替システムへの取り組みのサポートしています。
（3）タブレットなどを活用したペーパーレスの取組み
（4）RPAツールを使った定型業務を自動化 など
■組織構成：現在5名で構成をされております
■入社後の流れ：
入社後すぐは先輩社員と一緒に仕事の進め方を学んだりITの基礎を学ぶ研修を受講していただきます。様々なことを経験しながらスキルアップしていきます。先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 6ヶ月の契約期間後に職場から推薦されて、社員登用試験を実施する。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 能力、勤務態度、協調性を総合的に判断し、6ヶ月の試雇期間を短縮する事が有ります。 職場から推薦書を提出され、正社員登用試験を実施します。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2032時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県曽於郡大崎町益丸651 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可能（駐車場あり） ※希望の勤務地を選択可能です。 ＜転勤＞ 有 ※鹿児島県は曽於郡大崎町、垂水市、伊佐市など鹿児島県内で転勤 故郷へUターン、新たな地域でキャリアを積む事を希望される方が鹿児島⇔岩手、鹿児島⇔千葉、岩手⇔千葉の事業所間転勤を活用されています ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 想定月収：185,100～202,800円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,500円～192,200円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：3,200円～34,000円 ＜想定月額＞ 177,700円～226,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の年齢、資格、経験を考慮して決定します。 ※昇給:契約社員なし (正社員:あり) ※賞与年3回 (3回目は業績連動) 令和5年度実績:2.04ヶ月（正社員は5.1ヶ月） ※各種技能手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当3,200～34,000円（規定あり） 家族手当：配偶者7千円、子1人つき3千円（規定有） 寮社宅：転勤者のみ寮・社宅入居可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後に退職金制度の対象者となります。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度として70歳まで可能としています。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度／業務に関する資格取得に係る費用：会社経費 その他 各種資格取得の支援、必要に応じてセミナーを社費で受講することが出来ます。 受験・受講料、旅費・宿泊費：会社経費 ＜その他補足＞ ■退職金制度（正社員：勤続年数1年以上） ■特別私傷病欠勤補償制度あり(入社3年目以降） ■家族手当：健康保険扶養者の場合に支給 ■地域手当、別居手当あり（転勤者のみ） ■転勤者向け社宅制度あり ■健康診断 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 年末年始休暇、産休・育休（男性の取得実績あり）、介護休業、看護休暇、介護休暇、メーデー、慶弔休暇 私傷病、育児、介護の為の休暇の場合に限り、未使用の有休を過去5年間、50日間 使用可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎＞ ・ITスキルを身に付けていきたい方 ※PC操作などに抵抗がないレベルで問題ございません※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパンファーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒899-7303 鹿児島県曽於郡大崎町益丸651 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・チキンの生産から処理加工までの一貫生産および、加工食品の開発・製造・販売 ・種豚導入からの一貫生産 ・養鶏・養豚の委託生産 ・発酵肥料の製造・販売 ■特徴（TOPICS）： 株式会社ジャパンファームは、三菱商事のグループ企業として「ひとに健康」「地球に健康」をキーワードに、さまざまな分野で事業展開をしている日本の食を支える畜産のプロフェッショナル企業です。 チキンの生産・処理・加工・販売までの一貫生産・養豚の一貫生産を中心とした食肉事業を軸に、鶏糞を利用した環境に優しいバイオマス発電所の運営など循環型社会実現の為の取り組みにも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.japanfarm.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年7月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,843名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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