正社員
掲載予定期間:2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
【石川/小松市】生産技術◆プライム上場・村田製作所G/通信モジュールのマザーファクトリー
■業務概要:
技術力でエレクトロニクス業界をリードする「村田製作所グループ」の主要生産拠点として各種モジュール製品の開発・生産を行う当社において、生産技術をお任せします。
■業務詳細:
高周波電子部品の製造において、新規生産設備の企画から導入立上げ、合理化改良企画からリピート機の導入立上げを行う業務(生産設備合理化・IE・仕入先仕様調整、設備導入立上・評価、治工具類設計、関係者調整など)
(1)生産設備合理化業務
・生産設備合理化企画(IE)
・生産設備企画(設備合理化)
・生産設備メーカーとの設備仕様調整~決定
・仕入先メーカー指導
・生産設備導入時の立ち合い、立ち上げ
・生産設備導入後の評価
・一部生産設備や治工具類の設計~導入
(2)社内関係者への説明・情報共有・指示
・村田製作所の生産技術部門との調整、役割分担決定(設備購入/設備内製化など)
・社内関係者(商品部門・製造部門)への必要な情報の説明&共有
・統計解析や資料作成 など
※関係部門と協働して設計行為や試作品作成の間接的業務が主となる為、一定のコミュニケーション能力、協調性が必要になります。
■組織構成:
計69名体制(うち合理化メンバーは21名)
■大卒者モデル年収イメージ:
25歳542万円(日勤・時間外労働月20時間、独身)
30歳678万円(日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども1人]・賃貸住宅入居)
35歳758万円(日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども2人]・賃貸住宅入居)
■企業魅力:
◇国内外約80社を展開し世界規模で活動する「ムラタ」の一員として、独自のモジュール技術を駆使したエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。
変更の範囲:当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:石川県小松市光町93 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:当社および村田製作所グループ会社出向先の拠点全般 |
交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:JR・IRいしかわ鉄道「小松駅」 徒歩8分 ■マイカー通勤可 ■ユニフォーム通勤可 <転勤> 当面なし キャリア育成のため、将来的に村田製作所グループ関係会社への出向の可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~758万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~364,600円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~364,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は、賞与年2回、時間外労働20時間/月、各種手当を想定した金額です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。 【賞与】年2回(6月・12月) 【手当】時間外労働手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・呼出手当・通勤手当・子ども介護手当・単身赴任手当・賃貸住宅補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:規定により支給 住宅手当:規定により支給 寮社宅:当社規定により転居を伴う異動が発生する場合は貸与 社会保険:各種社会保険完備(健康保険は村田製作所健康保険組合に加入) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■職能別研修(製造・技術・設備・品質・IEなど) ■階層別研修 ■CSR研修 ■経営理念教育(社是教育・役員研修など) ■各種Eラーニング ■社外研修 など <その他補足> ■特別有給休暇制度(結婚・配偶者出産・忌引など) ■特別無給休暇制度(妊娠障害・子ども看護・介護など) ■短時間勤務制度(育児・介護) ■休職制度(産前産後休暇、育児休職、介護休職など) ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金マッチング拠出 ■レクリエーション制度 ■社内食堂・ラウンジ・売店 ■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険、各種損害保険ムラタ割引など ■カフェテリアプラン制度 ■会員制福利厚生サービス ■社員会 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW(10日)・夏季休暇(9日)・年末年始休暇(9日) (2024年度実績) ※祝日については、当社カレンダーによります(週中の祝日は長期連休に振替を行ています。) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・合理化企画や新規設備導入~立上げ、技術的評価を自らがリーダーで実行した経験 ・設備や機構、電気や制御の基礎知識 ・基礎的な図面作成を行う基礎知識 ・工具や加工機を使用する知識とスキル ・Word/Excel/PowerPoint/Outlookなど基礎的なツールを活用できる知識とスキル ■歓迎条件: 次の資格があれば、活躍の幅がさらに広がります。 ・保全技能士2級以上 ・電気工事士2種以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社小松村田製作所 |
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所在地 | 〒923-8626 石川県小松市光町93 |
事業内容 | ■事業内容:モジュール製品の開発・生産 ◇同社は、国内外70数社あるムラタグループのなかで、複合機能電子部品である「モジュール製品」の開発・生産拠点として位置づけられています。「モジュール化技術」を駆使し、様々なエレクトロニクス製品の主要回路部品を開発生産し、世界のセットメーカー各社に供給しています。同社が生産したモジュール製品は主に携帯電話や無線LANなど「高周波」帯域で用いられる「無線通信」機器に使用されています。今現在では、デジカメ、自動車、家電など… 様々な製品に応用され始め、目の前には巨大な市場が広がっています。 |
代表者 | - |
URL | https://corporate.murata.com/ja-jp/group/komatsumurata |
設立 | 年1981年5月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 714名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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