正社員
掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)
未経験歓迎【山梨市】自動車部品の製造スタッフ◆プライム上場／トップ級シェア◎年休125日（基本土日）
【20代～30代活躍中！活気ある職場◎／世界シェアトップクラス／未経験歓迎◎／年休125日で働き続けやすい】
■業務概要：
自動車部品の製造現場において、製造オペレーターとして製品の量産業務（自動車に搭載される各種コネクタ類）をご担当いただきます。
■組織構成：
20代～30代半ばのメンバー中心に12名で構成されております。
配属部署は若いメンバーが多く、活気がある雰囲気です。
■就業イメージ：
日勤8:30～17:30、夜勤20:30～5:30を2週間毎に交代しながら勤務頂きます
工業高校等で機械系や電気系ご出身の方は業界・職種問わず応募歓迎です！文系卒の方でも製造経験をお持ちの方、興味がある方は是非エントリーください。
■働き方について：
・転勤：各国内量産工場で製造アイテムが異なるため、転勤可能性は高くありません。ある場合も事前に相談の上、最長3年での転勤となり、山梨工場に戻れる可能性が高いです。
・休日：金曜の夜勤シフトの場合は土曜朝までとなりますが、土日は基本お休みです。週半ばの祝日は勤務日となります。※生産状況によっては、土曜も含めて勤務シフトを組むこともあります。また、祝日が勤務日となる場合は別途平日にてお休みを取得いただきます。
■当社の魅力：
【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。
【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。
【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 20:30～5:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県山梨市正徳寺一本木1816-1 勤務地最寄駅：JR線／山梨市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に国内工場、海外工場に転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関／全額・2キロ以遠対象 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当：3,000円～ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、ｅラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度 ■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助 ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外手当、地域手当（規定による/山梨勤務：3,000円）、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか ■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ・パソコン操作（Excel） ・普通自動車免許 ■歓迎要件： ・交代勤務のご経験 ・機械系職種のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | I-PEX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12-4 |
| 事業内容 | ■事業概要：コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.corp.i-pex.com/ja |
| 設立 | 年1963年7月 |
| 資本金 | 10,968百万円 |
| 売上 | 59,643百万円 |
| 従業員数 | 5,293名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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