正社員
【たまごを使った菓子製造販売店の店長候補スタッフ】
自社農場のたまごを使った菓子製造販売店の店舗責任者候補としての業務全般
・開店準備、お客様へ商品のご案内、カウンター接客、お会計
・商品補充、陳列、在庫カウント、発注、レジ締め
・売上金の銀行入金など
・業務全般の流れが掴めたら勤務シフト作成などもお任せ
※店長をサポートしながら、6ヶ月～8ヶ月程度かけて副店長を目指していただきます。
その後、店長へのキャリアアップが可能です！
※円滑な業務、営業、運営がおこなえるよう、スタッフとコミュニケーションを図り信頼関係の構築に努めてください。
《入社後の流れ》
・養鶏場の見学、座学研修を通して会社を知っていただくことから始めます。
・新店舗オープンまでは既存カフェでの接客、調理補助に従事しながら実務経験を積んでいただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社事務所 大分県竹田市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 月給: 200,000円 【内訳】 基本給:174,400円 固定残業代(20時間相当):25,600円/月を含む(20時間を超過する場合は別途支給あり) 待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回/寸志) 通勤手当あり(上限:30,000円/月) 残業手当あり(超過分) 時間外勤務手当あり 休日出勤手当あり 住宅手当あり(上限:20,000円/月) 子ども手当あり(1人につき5,000円/月※扶養する18歳未満が対象) 作業着の支給あり マイカー通勤可 定期健康診断あり 産休・育休制度あり 退職金制度あり(勤続3年以上) 技能別の評価制度あり |
| 休日・休暇 | 休日数: 年間72日 ※休日はシフトによる |
| 応募資格 | 年齢:45歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため 学歴:高卒以上 ※新卒、第二新卒者も応募可 経験:不問 免許:普通自動車免許(AT限定可) 《求める人物像》 ・地域に密着した運営、食品を扱うため、実直、誠実な姿勢で仕事に取り組める方 ・会社の顔であり、スタッフの取りまとめ役を担いますので、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 新店舗オープンに伴い店舗責任者候補を募集 阿蘇くじゅう国立公園に囲まれた高原地帯に農場を構えている当社。卵から孵化したばかりのひよこから愛情を込めて育て、高品質な卵を生産しています。卵の選別やパッキングをおこなうGPセンターも保有し、一貫経営を実現。また、地域の方にくつろげる空間を提供したいという想いから、たまごを使った菓子等を提供するカフェ事業にも着手しました。既存カフェでは自社の卵を使用し、グルテンフリーのメニューなどを提供しています。今回は新店舗オープンに伴い、店長候補を正社員募集します。食品を取り扱うため、誠実な姿勢で仕事に取り組める方、スタッフのまとめ役として周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。まずは業務に慣れ、店長のサポートをしながら、副店長を目指してください。将来的には店長へのキャリアアップが可能です！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1992年3月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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