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正社員
■【具体的内容】
・当社受注案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラント）に関連する連電気設備の施工管理業務
・案件管理、品質管理、設計積算、施工管理の業務
★人材育成
・当社は中期経営計画「人材確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や
総労働時間の削減に向け、積極的な取り組みを行い、その中でも早期活躍を目標に
新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております !
★就業環境
・効率や働き方の観点で工事を受注、事業部により複数名体制で担当するようにするなど
一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進め福利厚生の充実も強化し
従業員満足度向上にも努めています !
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■仙台支店(仙台市青葉区中央4-6-1) JR「仙台駅」徒歩5分 ■埼玉支店(さいたま市北区宮原町2-18-15) JR「宮原駅」徒歩4分 ニューシャトル「東宮原駅」徒歩7分 ■横浜支店(横浜市西区みなとみらい2-3) みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩3分 ■大阪本社(大阪市西区阿波座2-1-4) 大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」徒歩8分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8：45～17：30（実働7.55h 休憩50分） フレックスタイム制(コアタイム：10:00～15:00) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度 カフェテリアプラン（年間5万円分ポイント付与） 寮社宅：独身寮有(年齢制限有/東京・大阪）余暇活動各種運動クラブ 奨学金返還支援制度、 ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、他充実 ■社員教育:技術発表会、実務実習教育、一般集合教育、海外派遣制度 技術資格取得教育:電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士 資格取得奨励金制度 ■再雇用制度:65歳 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日】 完全週休2日制(土・日）祝祭日、メーデー休暇(3日) 夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務 子の看護休暇、不妊治療休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者、もしくは取得見込みの方 ・電気設備施工管理経験者（建築・プラント経験どちらでも可） 28歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-8550 大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 |
| 事業内容 | ■会社概要 ・電気設備、空調設備、衛生設備の構築 ・エネルギーインフラ関連事業（再生エネルギー発電設備・架空送電設備・地中送電線設備・配変電設備） ・情報通信事業（情報通信設備・ICTソリューション VOiPシステム・無線LANシステム・ネットワーク(24時問365日）保守運用サービス） ・通信システム事業（通信鉄塔、地上デジタル放送システム CATVシステム・移動体通信システム・光通信システム・FTTH) ・プラントエンジニアリング事業（各種プラント配管・生産機器設置・電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム） |
| 代表者 | 坂崎 全男 |
| URL | http://www.sem.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 6,440百万円 |
| 売上 | 175,120百万円 |
| 従業員数 | 1,707名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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