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正社員
一般的な事務作業からITに関連する業務などの
バックオフィス業務をお任せします。
≪具体的には≫
◇各種資料作成（議事録や工程表など※Excel/Word使用）
◇データ入力・入力チェック作業
◇PCのネットワーク整備・セッティング
◇システムの問い合わせ対応 など
≪この仕事のポイント≫
ExcelやWordなどを使った資料作成など汎用的な事務スキルに加えて、
業務を通じてIT関連の専門知識を身につけることができます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【一緒に働く仲間を紹介します！】
≪ハードデータ≫
◇平均年齢28.3歳
◇男女比率3：2
◇IT未経験入社率：9割
◇中途入社率：9割
≪パーソナリティ≫
◇代表や上層部含め、気さくでフランク
◇ゲーム・アニメ好き多め
◇ジムガチ勢もいる
◇聞き上手
◇教え上手
◇面倒見良い
◇頼られ上手
…などなど。みんな個性豊かです◎
雑談を交えながら、業務を進めていくこともしばしば！
若手が多く、社内はいつも笑い声が絶えず活気ある職場です。
【≪未経験入社多数≫ゼロからキャリアを切り拓ける】
当社ではこれまで多くの未経験入社の先輩達が当社に入社し、
研修を経てIT業界で活躍する人材として成長しています◎
保育士、塾講師、営業、介護スタッフ、製造スタッフなど
先輩達の前職もさまざま。
今回の採用ももちろん、経験・スキルは問いません。
「イチからスキルを身につけたい」「IT業界で活躍したい」という気持ちがあればOK！
入社後は10年後のキャリアプランを上司と立て、
逆算しながら成長機会ある案件に挑戦できます！
あなたの希望・意欲を尊重し、キャリア像実現に向けて会社が全面的にバックアップします！
【身につくスキル・キャリアパス】
≪成果だけでなく、プロセスも評価≫
当社では日々の頑張りや周りの評価も昇給の指標にいれています。
実際に、初年度から月給が数万円UPした社員もいますし、
社内の推奨資格の取得に向けて勉強を頑張っている社員には昇給の加点を行いました！
≪手厚い資格取得支援制度≫
ITパスポート等の基礎知識、Excel、Word等のMOS系資格、
簿記、Linuxなど全46種類の支給対象となる資格を取得すると、
【資格取得一時金】として最大6万円・【資格手当】として資格1つにつき最大1.5万円/月を支給！
ぜひ当社の制度を活用し、自己成長＆給与アップに励んでいただけたらと思います★
【入社後の成長サポート】
≪実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修≫
一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた
カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。
ビジネスマナー、PCの操作方法や仕組み、論理的思考を養うクイズ、
Excelの関数やマクロの学習など、業務で必要な知識・スキルを
体感・体験しながら着実に成長できるカリキュラムを整備しています。
これまで多くの未経験入社の育成にコミットしてきた私達が、
あなたの新たなキャリアのスタートを全力でサポートします◎
ポイント1★キャリアもプライベートも好転★ IT業界未経験でも全く問題なし！ 不安を自信に、憧れを現実にできる環境へ。
「これまでの自分の経験・スキルに全く自信をもてない…」
「IT業界で活躍って憧れだけど、自分にできるかな」
「仕事のやりがいも、プライベートの充実も両方叶えたい」
という方にオススメしたいのが、当社の≪IT事務≫のポジション。
これまで9割近くの先輩達が、業界・職種未経験から
当社に転職し、イキイキと活躍しています◎その理由は…
＼その1◇ゼロから着実にスキルを得られる“成功体験研修”／
★最大3か月のマンツーマン研修
★ひとり一人の習熟度に合わせて適宜カスタマイズ
★役員との1on1のキャリア面談
★実務に直結した、“体感・体験”型の研修内容
＼その2◇ほぼ全員が昇給！／
★成果だけでなく、日々の頑張りも昇給対象
★充実の資格手当で月給ベースUP
★そのほか、講師手当や職務手当など手当充実
＼その3◇働きやすさもバツグン／
★年休125日＋土日祝休み
★有給と合わせて、長期連休取得可
★男女共に育休取得＆復帰実績あり
★基本定時退社
★懇親会・交流イベントあり
★リモート案件もあり
今の現状に何かしら満足ができていないなら、
当社で解消しませんか？
面接ではありのままの私達を知っていただけたらと思います。
まずはお気軽にご応募くださいね。
ポイント2堅苦しさは一切なし！面接ではありのままの私をぶつけました！
はじめは「会社の雰囲気を知りたいな」という気軽な気持ちで応募しました。採用を担当してくださった重役の方が雑談を交えながら話しやすい雰囲気を作ってくれて、気づけば休日のことや待遇面など聞きにくいこともアレコレ、ズバズバと聞いていました。どの質問にも嫌な顔をせず、ありのままに話してくれて。「こんなに直球で、すべてを話してくれる会社は信頼できるな」と安心して入社できました。入社後「最初は、緊張してたけど後半“素”がでてたよね～」と重役が話しかけてくれて、その通りだったので思わず笑っちゃいました。面接では当社のカラーが伝わると思うので「ちょっとだけ気になるな…」という方は、ぜひ一度ご応募いただけたらと思います！
ポイント3未経験でも安心して飛び込める環境です！
「新たなキャリアをスタートしたい」と転職活動を始めた私にとって、大事な転職軸は“未経験からでも成長できる教育体制が整っていること”。というのも前職では研修で学んだことが実務と結びつかず苦労しまして。初心者でも本番環境を“体感・体験”できる当社の研修なら着実にスキルを習得でき、良いスタートが切れるだろうと確信し入社しました。研修はマンツーマンで個人の習熟度に合わせて行ってくれるほか、重役が分からないことを丁寧に説明してくれるので心強かったです。また、クイズが好きな私に苦手箇所をクイズ形式で問題を出してくれて。その優しさと思いやりが沁みました。一人ひとりをしっかりみてくれる当社でなら、あなたもきっと安心してスタートを切れるはずです！
ポイント4取材担当者より
e-sports大会の運営や、社内でゲーム大会を開催していた代表と役員が社内ベンチャー制度を活用し、立ち上げたのが同社。2期目でありながらすでに社員数は71名。計1,200名超えの大手グループ企業としての安定基盤はもちろん、注目すべきは未経験入社の育成だ。研修後、すぐに現場で活躍できるよう組まれたカリキュラムのもとこれまで多くの中途入社社員達が新たなキャリアをスタートしている。基本定時退社で年休125日以上、成果だけでなくプロセスも加味した人事評価など働きやすさとやりがいを感じられる環境・待遇も魅力的だ。同社でなら、自分らしいキャリアを歩めるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少変動あり 【残業について】 ≪基本定時退社！プライベートの時間を大切にできる≫ 朝は10時始業なので通勤ラッシュピークを避けられるほか 基本は19時定時で退社できるので、平日もオフの時間を確保できます。 繁忙期を入れても平均残業時間は月10h未満です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★希望に沿わない転勤なし ★リモート/出社を併用したハイブリッドワークの可能性あり 1都3県のクライアント先での勤務または本社での勤務となります 【本社】 東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ10F ※配属先は最寄り駅からの通勤時間、本人の希望を考慮の上、決定します ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分 |
| 給与 | 月給20万円～30万円＋各種手当（資格手当や職務手当など） ※上記は未経験の場合の提示給与です ご経験やスキル、お持ちの資格、前職の給与などを優遇して決定します ※上記には固定残業代（6時間分/月1万円～4万円）を含みます 超過分は別途支給します ※試用期間3か月/給与・待遇・雇用形態に差異はありません 【実際の給与例】 ■年収300万円（22歳・IT事務職・経験1年／前職：保育士） ■年収330万円（27歳・IT事務職・経験2年／前職：塾講師） ■年収360万円（24歳・IT事務職・経験2年／前職：営業） ■年収500万円（29歳・IT事務職・経験4年／前職：介護スタッフ） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（入社後は3ヶ月～半年をめどに、以降半年～年1回の頻度で査定） ┗ほぼ全員が昇給しています！ ■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保険完備 ■講師手当（新入社員向け研修や勉強会の講師へ支給） ■職務手当（役職者だけでなく、クライアント内でのリーダーや新人メンターも対象） ■資格取得一時金（全46種類の資格をひとつ取るごとに最大6万円） ■資格手当（上限なく資格1つにつき月5,000円～15,000円） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種支援金 ■社用PC貸与 ■懇親会・交流イベント ■社内技術研修や勉強会 ■定期キャリア面談 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産お祝い制度 ■リファラル採用制度 ■服装自由＆オフィスカジュアルOK ■リモートワーク＆テレワークあり（プロジェクトによる） ┗研修時は一部フルリモートあり ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ≪産育休取得＆復帰実績あり！≫ 設立間もないながらも男女共に育休取得実績を持つ当社。 今後はスムーズな職場復帰に向けた ジョブチェンジ制度や時短勤務制度、在宅体制も導入する予定です！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上！ ★有給が取得しやすい環境/5日以上の連休取得可 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（★取得実績あり） ■育児休暇（★男女共に取得＆復帰実績あり） ■介護休暇 ■有給休暇 ■代休取得制度 など |
募集背景
計1,200名以上の大手企業の社内ベンチャーとして2023年に設立した当社。
2期目の現在も71名の社員が在籍しており、業績は好調！
今回はさらなる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。
| 応募資格 | ≪未経験・第二新卒大歓迎！社会人デビューも応援！≫ ■学歴・前職・PCスキル不問 ＼こんな方にピッタリ／ ■バックオフィス業務に興味のある方 ■将来性あるIT業界で活躍したい方 ■ワーク・ライフ・バランスを整えたい方 ■コミュニケーションを大事にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＬＡＧＯＯＮ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F |
| 事業内容 | ■ゲームアプリ開発／インフラ構築 ・ゲームコンテンツの企画・運用 ・スマートフォン向けアプリの開発 ・ゲームプラットフォームの各種インフラ基盤の構築 ■Webサイト・アプリ制作および開発 ・Webサイトおよびコンテンツ、UI/UXデザイン制作 ・ECサイト構築・運用 ・広告用イラストの企画、立案および制作 ■ 各種システム構築・開発・運用 ・アプリケーションの導入、システム開発 ・情報処理・提供サービス ■検証事業／検証ツールの導入 ・ソフトウェアおよびハードウェア、ファームウェアにおける、解析および検証 ・検証ツールの導入に関するコンサルティングおよび販売 ・プロセス改善、PMO支援、品質保証などのコンサルティング業務 ■ITコンサルティング事業 ・クライアントのIT部門が抱える問題を解決するための戦略立案からITソリューション導入支援 |
| 代表者 | 代表取締役 稲泉 優 |
| URL | https://lagn.jp/ |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 【中途入社者の割合】 90% |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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