正社員
■簡単な業務からスタート！
・データ入力・書類作成
・会議のスケジュール調整・議事録作成
＼入社後の流れ／
デザイン・コーディング未経験でも安心！
入社後約1ヶ月は研修期間からスタート♪
▼
先輩のフォローのもと、書籍やテキストなどを見ながら学習。
さらにテストサイトやコピーサイトづくりなど、社内でスキルを学びます。
▼
実際にサイト制作！
経験・スキルがある工程からお任せしていきます。
少しずつ、できることを広げていきましょう！
＼自分のペースでステップアップ！／
【デザイン制作】
・企業サイト、ECサイト、ランディングページ（LP）などのデザイン・制作
・ユーザー体験（UX）を考慮したデザインの提案
・ブランディングを意識したビジュアル制作
【グラフィックデザイン】
・バナー、アイコン、イラストなどの制作
・ソーシャルメディア用の画像作成
【プロジェクト管理】
クライアントと社内チームとの打ち合わせ
要件定義およびデザインコンセプトの策定
スケジュール管理と進捗確認
【その他関連業務】
デザイン改善やサイト運用における分析と提案
トレンドの調査および新しいデザイン技術の導入
【楽しい仲間と、デザインの仕事に挑戦】
代表や上層部との距離も近く、
気さくでフランクなメンバーが集まる会社です。
デザインやWEBに興味のある社員も多く、
わからないことはすぐに相談できる雰囲気。
一人で抱え込まずに進められる環境があります。
未経験スタートの先輩も多く、
「最初は何もわからなかった」という気持ちを
理解してくれる人ばかりです。
≪ハードデータ≫
◇平均年齢28.3歳
◇男女比率3：2
◇IT未経験入社率：9割
◇中途入社率：9割
【仕事が終わったあとは、自分時間】
お気に入りのカフェでデザインのインスピレーションを探したり、
話題のWebサイトやSNSをチェックしたり。
自宅でゆっくり映画やドラマを楽しむ日もあれば、
オンライン講座で気になるデザインツールを触ってみる日も。
「好き」を大切にしながら、
自然とスキルアップにつながる毎日を過ごせるのが、
Webデザイナーの魅力です！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼成果だけでなく、プロセスも評価／
当社では、結果だけでなく日々の取り組みも評価します。
＜評価ポイントの一例＞
■日々の業務への姿勢
■学習・スキルアップへの取り組み
■周囲とのコミュニケーション・協力姿勢
初年度から月給が数万円アップした社員も在籍！
「成長の途中」もしっかり見ている評価制度です。
＼学びを給与に還元する資格取得支援／
対象資格は 全46種類。
＜主な対象資格＞
■Unity認定試験
■情報処理技術者試験
■C言語プログラミング能力検定
■Javaプログラミング能力認定試験 など
＜支給内容＞
■資格取得一時金：最大6万円
■資格手当：1資格につき最大1.5万円／月
【入社後の成長サポート】
＼最大3か月の研修からスタート／
入社後は、最大3か月の研修を実施。
一人ひとりに合わせた
カスタマイズ＆マンツーマン研修です！
＜研修内容（一例）＞
■ITの基礎（PC・ネットワーク・ITリテラシー）
■IT業界のルール・考え方
■フローチャート（論理的思考力）
実務に近い内容で
「できた」という成功体験を積める研修です。
未経験者育成の実績がある環境でしっかりサポートします。
ポイント1デザインに興味はある。 でも、「センスがないから無理」だと思っていた。
「センスがないとWEBデザイナーにはなれない」と思っていた。
WEBデザイナーとして働いている人たちも、
最初から自信があったわけではありません。
「やってみたい」という気持ちをきっかけに、
一歩踏み出した人ばかりです！
9割の先輩達が、業界・職種未経験！
当社に転職し、仕事もプライベートも充実◎
その理由は…
＼その1◇ゼロから着実にスキルを得られる“成功体験研修”／
◇最大3か月のマンツーマン研修
◇ひとり一人の習熟度に合わせて適宜カスタマイズ
◇役員との1on1のキャリア面談
◇実務に直結した、“体感・体験”型の研修内容
＼その2◇ほぼ全員が昇給！／
◇成果だけでなく、日々の頑張りも昇給対象
◇充実の資格手当で月給ベースUP
◇そのほか、講師手当や職務手当など手当充実
＼その3◇働きやすさ／
◇年休125日＋土日祝休み
◇有給と合わせて、長期連休取得可
◇男女共に育休取得＆復帰実績あり
◇基本定時退社
◇懇親会・交流イベントあり
◇リモート案件もあり
ポイント2堅苦しさは一切なし！面接ではありのままの私をぶつけました！
はじめは「会社の雰囲気を知りたいな」という気軽な気持ちで応募しました。採用を担当してくださった重役の方が雑談を交えながら話しやすい雰囲気を作ってくれて、気づけば休日のことや待遇面など聞きにくいこともアレコレ、ズバズバと聞いていました。どの質問にも嫌な顔をせず、ありのままに話してくれて。「こんなに直球で、すべてを話してくれる会社は信頼できるな」と安心して入社できました。入社後「最初は、緊張してたけど後半“素”がでてたよね～」と重役が話しかけてくれて、その通りだったので思わず笑っちゃいました。面接では当社のカラーが伝わると思うので「ちょっとだけ気になるな…」という方は、ぜひ一度ご応募いただけたらと思います！
ポイント3未経験でも安心して飛び込める環境です！
「新たなキャリアをスタートしたい」と転職活動を始めた私にとって、大事な転職軸は“未経験からでも成長できる教育体制が整っていること”。というのも前職では研修で学んだことが実務と結びつかず苦労しまして。初心者でも本番環境を“体感・体験”できる当社の研修なら着実にスキルを習得でき、良いスタートが切れるだろうと確信し入社しました。研修はマンツーマンで個人の習熟度に合わせて行ってくれるほか、重役が分からないことを丁寧に説明してくれるので心強かったです。また、クイズが好きな私に苦手箇所をクイズ形式で問題を出してくれて。その優しさと思いやりが沁みました。一人ひとりをしっかりみてくれる当社でなら、あなたもきっと安心してスタートを切れるはずです！
ポイント4取材担当者より
e-sports大会の運営や、社内でゲーム大会を開催していた代表と役員が社内ベンチャー制度を活用し、立ち上げたのが同社。3期目を迎え社員数は75名。計1,200名超えの大手グループ企業としての安定基盤はもちろん、注目すべきは未経験入社の育成だ。研修後、すぐに現場で活躍できるよう組まれたカリキュラムのもとこれまで多くの中途入社社員達が新たなキャリアをスタートしている。基本定時退社で年休125日以上、成果だけでなくプロセスも加味した人事評価など働きやすさとやりがいを感じられる環境・待遇も魅力的だ。同社でなら、自分らしいキャリアを歩めるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少変動あり 【残業について】 ■平均残業時間月10h未満 ■基本19時定時退社 自分時間も大切にします♪ ◇お気に入りのカフェでインスピレーション探し ◇ゆっくり映画やドラマ鑑賞 ◇オンライン講座 など 「好き」を大切にしながら、自然とスキルアップ！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 1都3県のクライアント先での勤務または本社での勤務となります。 ※希望に沿わない転勤なし ※リモート/出社を併用したハイブリッドワークの可能性あり 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F ※配属先は最寄り駅からの通勤時間、本人の希望を考慮の上、決定します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ東西線「茅場町駅」7番出口から徒歩6分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」A2出口から徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」6番出口から徒歩5分 |
| 給与 | 月給20万円～30万円＋各種手当（資格手当や職務手当など） ※上記は未経験の場合の提示給与です。 ご経験やスキル、お持ちの資格、前職の給与などを優遇して決定します。 ※上記には固定残業代（6時間分/月1万円～4万円）を含みます。 超過分は別途支給します。 ※試用期間3か月/給与・待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ■年収360万円（27歳・Webクリエイター職・経験1年／前職：販売スタッフ） ■年収380万円（22歳・Webクリエイター職・経験2年／前職：新卒入社） ■年収500万円（28歳・Webクリエイター職・経験4年／前職：事務職） ■年収700万円（30歳・Webクリエイター職・経験4年／前職：営業職） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（入社後は3ヶ月～半年をめどに、以降半年～年1回の頻度で査定） ┗ほぼ全員が昇給しています！ ■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保険完備 ■講師手当（新入社員向け研修や勉強会の講師へ支給） ■職務手当（役職者だけでなく、クライアント内でのリーダーや新人メンターも対象） ■資格取得一時金（全46種類の資格をひとつ取るごとに最大6万円） ■資格手当（上限なく資格1つにつき月5,000円～15,000円） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種支援金 ■社用PC貸与 ■懇親会・交流イベント ■社内技術研修や勉強会 ■定期キャリア面談 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産お祝い制度 ■リファラル採用制度 ■服装自由＆オフィスカジュアルOK ■リモートワーク＆テレワークあり（プロジェクトによる） ┗研修時は一部フルリモートあり ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ≪産育休取得＆復帰実績あり！≫ 設立間もないながらも男女共に育休取得実績を持つ当社。 今後はスムーズな職場復帰に向けた ジョブチェンジ制度や時短勤務制度、在宅体制も導入する予定です！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上！ ★有給が取得しやすい環境/5日以上の連休取得可 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（★取得実績あり） ■育児休暇（★男女共に取得＆復帰実績あり） ■介護休暇 ■有給休暇 ■代休取得制度 など |
募集背景
計1,200名以上の大手企業の社内ベンチャーとして2023年に設立した当社。
3期目の現在は75名の社員が在籍しており、業績は好調！
今回はさらなる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。
| 応募資格 | ＼経験は問いません／ ■未経験・第二新卒歓迎 ■応募条件 ■学歴不問 ■前職不問 ■PCスキル不問 ■ブランクOK ＼こんな方にピッタリ／ ■バックオフィス業務に興味のある方 ■将来性あるIT業界で活躍したい方 ■ワーク・ライフ・バランスを整えたい方 ■コミュニケーションを大事にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＬＡＧＯＯＮ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F |
| 事業内容 | ■ゲームアプリ開発／インフラ構築 ・ゲームコンテンツの企画・運用 ・スマートフォン向けアプリの開発 ・ゲームプラットフォームの各種インフラ基盤の構築 ■Webサイト・アプリ制作および開発 ・Webサイトおよびコンテンツ、UI/UXデザイン制作 ・ECサイト構築・運用 ・広告用イラストの企画、立案および制作 ■ 各種システム構築・開発・運用 ・アプリケーションの導入、システム開発 ・情報処理・提供サービス ■検証事業／検証ツールの導入 ・ソフトウェアおよびハードウェア、ファームウェアにおける、解析および検証 ・検証ツールの導入に関するコンサルティングおよび販売 ・プロセス改善、PMO支援、品質保証などのコンサルティング業務 ■ITコンサルティング事業 ・クライアントのIT部門が抱える問題を解決するための戦略立案からITソリューション導入支援 |
| 代表者 | 代表取締役 小澤 大樹 |
| URL | https://lagn.jp/ |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 【中途入社者の割合】 90% |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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