正社員
＼入社後は最大3か月の研修からスタート／
■ビジネスマナー
■基礎的なPCスキル
■Web・ITリテラシー
■プログラミング・サーバ知識
■PCやスマホでネットが繋がる仕組み など
研修後は簡単な業務や、先輩たちによるサポートが手厚い案件からスタート！
いきなり丸投げすることはないのでご安心くださいね。
＼研修後はこんなお仕事からスタート！／
■PCへのデータ入力や資料の作成
■会議の予定調整や議事録の作成
■プロジェクトの進行サポート
■システムが正常に動くかのチェック など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【≪若手活躍中≫活気あふれる仲間と共に働こう！】
代表や上層部含め、気さくでフランクな仲間が集まる当社。
仕事柄、ゲーム・アニメ好きの比率は高めですが
トレーニングガチ勢もいたりと個性豊かな仲間が集まっています。
日々コミュニケーションが活発に行われており、
いつも誰かの笑い声が聞こえる、そんな職場です！
わからない時はすぐに助けてくれる面倒見がよい人たちばかりなので
少しでも困ったことがあったら声をかけてくださいね。すぐ助けます！
未経験の方もご安心くださいね◎
≪社員のハードデータ≫
◇平均年齢28.3歳
◇男女比率3：2
◇IT未経験入社率：9割
◇中途入社率：9割
【仕事が終わったあとは、自分時間】
お気に入りのカフェでデザインのインスピレーションを探したり、
話題のWebサイトやSNSをチェックしたり。
自宅でゆっくり映画やドラマを楽しむ日もあれば、
オンライン講座で気になるデザインツールを触ってみる日も。
「好き」を大切にしながら、
自然とスキルアップにつながる毎日を過ごせるのが、
Webデザイナーの魅力です！
【身につくスキル・キャリアパス】
≪成果だけでなく、プロセスも評価≫
当社では日々の頑張りや周りの評価も昇給の指標にいれています。
実際に、初年度から月給が数万円UPした社員もいますし、
社内の推奨資格の取得に向けて勉強を頑張っている社員には昇給の加点を行いました！
≪手厚い資格取得支援制度≫
クリエイター/コーディング/デザイン系の資格など全46種類の支給対象となる資格を取得すると、
【資格取得一時金】として最大6万円・【資格手当】として資格1つにつき最大1.5万円/月を支給！
ぜひ当社の制度を活用し、自己成長＆給与アップに励んでいただけたらと思います★
【入社後の成長サポート】
＼実務に沿った“成功体験”を積める最大3か月の研修／
一人ひとりの習熟度・経験・スキル・パーソナリティを踏まえた
カスタマイズ＆マンツーマンの研修からスタート。
■日々の業務への姿勢
■学習・スキルアップへの取り組み
■周囲とのコミュニケーション・協力姿勢
＼支給内容／
■資格取得一時金：最大6万円
■資格手当：1資格につき最大1.5万円／月
ポイント1未経験からIT業界の前線で活躍する自分に出会おう。
ITの仕事に興味はある。
でも、「自分には無理かもしれない」と思っていました。
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IT事務として働いている先輩たちも、
同じところからスタートしています。
「このまま何も変わらないのは不安」
そんな気持ちをきっかけに、
一歩踏み出した人ばかりです。
＼未経験からIT業界にチャレンジできます／
専門的な経験やスキルは問いません。
◇完全未経験歓迎
◇正社員採用
◇基礎から学べる研修制度あり
◇同期と一緒にスタートできる複数名採用
＼働きやすさ／
◇実務に直結した研修で自信を持ってスタート
◇マンツーマン指導で、きめ細かいサポート
◇フレンドリーで気さくな仲間たちが集まる職場
◇年間休日125日＆土日休み
◇残業少なめ、月10時間程度
＼充実の福利厚生／
◇46種類の資格手当＆資格取得一時金
◇複数名採用！同期と一緒にスタート
＼キャリアサポート／
◇将来のキャリアプランを一緒に考えます
◇適宜キャリア相談を実施
ポイント2気負わず、肩の力が抜けた“ありのまま”のあなたで
入社を決めたきっかけはずばり、面接。堅苦しく作られた志望動機を聞かれることなく、ありのままの私を見てくれました。面接を担当してくれた重役が、フランクに接してくれたので「今の自分の経歴に自信が持てなくて…」といった悩みから「自分に自信を持てる仕事のスキルを身につけたいという想いまで、“素”の状態で話すことができました。「仕事ってしんどいな」と思っていた前職時代。今、当社に入社して「仕事って楽しいな」と感じていて。前向きな気持ちで仕事に取り組めば取り組むほど、やりがいと成長を実感できる。人生の大部分を占める仕事をする場が当社で本当に良かったです！
ポイント3“成功体験”を積める研修を経て、ITデビュー！
研修と実務とのギャップに苦しんだ前職時代。心機一転、新たな職種に挑戦する際に私が大事にしていたのは実践的な研修制度が整っていること。まさに当社はドンピシャでした！“体感・体験”できる研修では本番さながらの環境のもとで、業務に挑戦できるのでいい意味で緊張感を持ちながら取り組むことができました。研修で学んだことがそのまま実務に活かせたので研修後もスムーズにキャリアをスタート。代表・重役だけでなく先輩社員全員も親身にサポートしてくれたのは有難かったです。次は私があなたをサポートする番！一緒に働ける日を楽しみにしていますね。
ポイント4取材担当者より
e-sports大会の運営や、社内でゲーム大会を開催していた代表と役員が社内ベンチャー制度を活用し、立ち上げたのが同社。3期目を迎え社員数は75名。計1,200名超えの大手グループ企業としての安定基盤はもちろん、注目すべきは未経験入社の育成だ。研修後、すぐに現場で活躍できるよう組まれたカリキュラムのもとこれまで多くの中途入社社員達が新たなキャリアをスタートしている。基本定時退社で年休125日以上、成果だけでなくプロセスも加味した人事評価など働きやすさとやりがいを感じられる環境・待遇も魅力的だ。同社でなら、自分らしいキャリアを歩めるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少変動あり 【残業について】 ■平均残業時間月10h未満 ■基本19時定時退社 自分時間も大切にします♪ ◇お気に入りのカフェでインスピレーション探し ◇ゆっくり映画やドラマ鑑賞 ◇オンライン講座 など 「好き」を大切にしながら、自然とスキルアップ！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 1都3県のクライアント先での勤務または本社での勤務となります。 ※希望に沿わない転勤なし ※リモート/出社を併用したハイブリッドワークの可能性あり 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F ※配属先は最寄り駅からの通勤時間、本人の希望を考慮の上、決定します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ東西線「茅場町駅」7番出口から徒歩6分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」A2出口から徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」6番出口から徒歩5分 |
| 給与 | 月給20万円～30万円＋各種手当（資格手当や職務手当など） ※上記は未経験の場合の提示給与です。 ご経験やスキル、お持ちの資格、前職の給与などを優遇して決定します。 ※上記には固定残業代（6時間分/月1万円～4万円）を含みます。 超過分は別途支給します。 ※試用期間3か月/給与・待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 ■年収360万円（27歳・IT事務職・経験1年／前職：販売スタッフ） ■年収380万円（22歳・IT事務職・経験2年／前職：新卒入社） ■年収500万円（28歳・ITエンジニア職・経験4年／前職：事務職） ■年収700万円（30歳・WEBプログラマー職・経験4年／前職：営業職） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（入社後は3ヶ月～半年をめどに、以降半年～年1回の頻度で査定） ┗ほぼ全員が昇給しています！ ■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保険完備 ■講師手当（新入社員向け研修や勉強会の講師へ支給） ■職務手当（役職者だけでなく、クライアント内でのリーダーや新人メンターも対象） ■資格取得一時金（全46種類の資格をひとつ取るごとに最大6万円） ■資格手当（上限なく資格1つにつき月5,000円～15,000円） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種支援金 ■社用PC貸与 ■懇親会・交流イベント ■社内技術研修や勉強会 ■定期キャリア面談 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産お祝い制度 ■リファラル採用制度 ■服装自由＆オフィスカジュアルOK ■リモートワーク＆テレワークあり（プロジェクトによる） ┗研修時は一部フルリモートあり ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ≪産育休取得＆復帰実績あり！≫ 設立間もないながらも男女共に育休取得実績を持つ当社。 今後はスムーズな職場復帰に向けた ジョブチェンジ制度や時短勤務制度、在宅体制も導入する予定です！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上！ ★有給が取得しやすい環境/5日以上の連休取得可 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（★取得実績あり） ■育児休暇（★男女共に取得＆復帰実績あり） ■介護休暇 ■有給休暇 ■代休取得制度 など |
募集背景
計1,200名以上の大手企業の社内ベンチャーとして2023年に設立した当社。
3期目の現在は75名の社員が在籍しており、業績は好調！
今回はさらなる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。
| 応募資格 | ＼経験は問いません／ ■未経験・第二新卒歓迎 ■応募条件 ■学歴不問 ■前職不問 ■PCスキル不問 ＼先輩達の応募動機を一部ご紹介／ ■SNSや最新トレンドを調べることが好き ■IT業界って、かっこいい！ ■成長できる環境で働きたい ■ワーク・ライフ・バランスを整えたい ■心機一転、新たなキャリアをスタートしたい 【歓迎する経験・スキル】 《こんな方は特に大歓迎！》 ◎IT事務の仕事に興味・憧れがある ◎将来のために専門的なキャリアを築きたい ◎好奇心旺盛で新しいことへの関心が高い ◎仲間と協働することが好き ◎コツコツと仕事に取り組むことが好き |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＬＡＧＯＯＮ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F |
| 事業内容 | ■ゲームアプリ開発／インフラ構築 ・ゲームコンテンツの企画・運用 ・スマートフォン向けアプリの開発 ・ゲームプラットフォームの各種インフラ基盤の構築 ■Webサイト・アプリ制作および開発 ・Webサイトおよびコンテンツ、UI/UXデザイン制作 ・ECサイト構築・運用 ・広告用イラストの企画、立案および制作 ■ 各種システム構築・開発・運用 ・アプリケーションの導入、システム開発 ・情報処理・提供サービス ■検証事業／検証ツールの導入 ・ソフトウェアおよびハードウェア、ファームウェアにおける、解析および検証 ・検証ツールの導入に関するコンサルティングおよび販売 ・プロセス改善、PMO支援、品質保証などのコンサルティング業務 ■ITコンサルティング事業 ・クライアントのIT部門が抱える問題を解決するための戦略立案からITソリューション導入支援 |
| 代表者 | 代表取締役 小澤 大樹 |
| URL | https://lagn.jp/ |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 【中途入社者の割合】 90% |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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