正社員
◆『自社開発・受託・SESの3軸での事業展開 』◆
幅広いフィールドがあるからこそ、一人ひとりの「やりたい」が実現可能！
「上流工程への挑戦」「言語チェンジ」「スペシャリスト志向」…
進みたい方向に合わせて、柔軟なキャリア形成が可能です。
▼ 開発エンジニア
Web系／業務システム／モバイルなど幅広い案件を保有。
保守改修・テストから、実装・詳細設計へ広げていけます。
（モダン言語：Flutter・Go・Python 等を扱う案件も）
▼ インフラエンジニア
運用保守・監視から、構築・設計へ。
クラウド（AWS／GCP）／ネットワーク／セキュリティ領域まで。
【担当工程】
経験・希望を踏まえ、ご相談のうえ決定します！
運用保守／テスト／実装／詳細設計／基本設計／要件定義
【手がける商品・サービス】
スマートロック、宇宙航空向け情報システム、マイナンバー関連、
動画配信プラットフォーム、金融系セキュリティ基盤、企業ネットワークなど、
社会インフラから先端技術領域まで多岐にわたる開発・構築案件を手がけます。
業界・技術ともに偏りがなく、
エンジニアの志向に応じた選択肢を用意できる点が強みです。
【案件例】
《まずはここから／入りやすい案件》
▼ 企業向けNW運用・構築支援（Cisco）→ 運用保守から構築・設計へ
▼ スマートロック開発（Flutter／Python）→ 試験から開発へ
▼ マイナンバー読取システム開発（Go／Linux）→ 言語未経験から習熟
《その先に広がるフィールド》
▼ 動画配信基盤の大規模インフラ構築（AWS／K8s）
▼ FinTechゼロトラストセキュリティ基盤（GCP／Terraform）
▼ 宇宙航空向け情報システム開発（Java／Python）
【＼技術の方向性もあなたの声次第◎／】
・スペシャリストとして技術を極める
・PL /PMとしてチームを率いる
・ITコンサルとして上流へ挑戦
エンジニアが技術を磨ける支援に力を入れているため、
本当に技術のことを話せる環境でスキルを伸ばせます！
ポイント1会社都合で決まるキャリアから、 案件・働き方・キャリアを、自分の意思で選べる環境へ。
エンジニアとして積み重ねてきた経験を活かし、
さらに技術を磨くことも、上流工程へ挑戦することも、
マネジメントへ進むことも。
働き方もキャリアもあなた次第。
"AI時代にどう市場価値をあげるか"
案件・働き方・成長環境を一緒につくっていきます。
◼︎『 経験を正当に評価され、次のキャリアへ♪ 』
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◆【年収UP率100％ ：前職から年収150万円以上UPの社員多数！！】
◆【 リモート率90% / 年間休日125日以上 / 時短勤務制度◎】
◆【エンドユーザーの直受け案件が７割以上！】
◆【案件相談制で『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる！】
◆【資格手当46種類／社内技術研修体制充実♪】
◼︎『 エンジニア1人に3名体制で徹底サポート』
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【担当営業×窓口営業×専属講師】で安心
◆案件が合わなければ、即調整！
◆あなたが納得できる案件を探します！
◆スキル面が不安でも身近にすぐ聞ける人がいる！
ヒトを大切にする考えが根強く、成長支援と福利厚生も手厚く、
自由度の高い働き方を実現しています！
少しでも気になっていただけましたらぜひお話ししましょう！
ポイント2副社長からあなたへ送る、本気の応援メッセージ
雑用のようにタスクを振られて、遅くまで仕事しているのに
上司は定時で帰ってしまう。自分の時間が全く取れない。
そんな経験をたくさんされているのではないでしょうか。
やれるスキルを持っているのに、任される仕事は誰でもできる内容。
もっと自分にはできることがある！そんな方には是非弊社の扉を
叩いてほしいです。私たちが全力でバックアップします！
経験豊富な研修講師が、あなたのキャリアプランを一緒に形成してくれます。
営業陣が、あなたをサポートしてくれます。
あなた自身の市場価値を、私たちと共に高めていきましょう！
ポイント3気負わず、肩の力が抜けた“ありのまま”のあなたで
入社を決めたきっかけはずばり、面接。堅苦しく作られた志望動機を聞かれることなく、ありのままの私を見てくれました。面接を担当してくれた重役が、フランクに接してくれたので「今の自分の経歴に自信が持てなくて…」といった悩みから「自分に自信を持てる仕事のスキルを身につけたい」という想いまで、“素”の状態で話すことができました。「仕事ってしんどいな」と思っていた前職時代。今、当社に入社して「仕事って楽しいな」と感じていて。前向きな気持ちで仕事に取り組めば取り組むほど、やりがいと成長を実感できる。人生の大部分を占める仕事をする場が当社で本当に良かったです！
ポイント4取材担当者より
e-sports大会の運営や、社内でゲーム大会を開催していた代表と役員が社内ベンチャー制度を活用し、立ち上げたのが同社。3期目を迎え社員数は75名。計1,200名超えの大手グループ企業としての安定基盤はもちろん、注目すべきは経験者に向けた育成制度だ。研修後、すぐに現場で活躍できるよう組まれたカリキュラムのもとこれまで多くの中途入社社員達が新たなキャリアをスタートしている。基本定時退社で年休125日以上、成果だけでなくプロセスも加味した人事評価など働きやすさとやりがいを感じられる環境・待遇も魅力的だ。同社でなら、自分らしいキャリアを歩めるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより多少変動あり 【残業について】 ■ 平均残業時間月10h未満 ■ 基本19時定時退社 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F ※配属先は最寄り駅からの通勤時間、本人の希望を考慮の上、決定します。 【案件先】 首都圏を中心に、東京都・神奈川・千葉・埼玉に多数。 リモート可能な案件も多数（フルリモート／一部出社など案件により異なる） 本社または、1都3県のクライアント先での勤務となります！ ◎希望に沿わない転勤なし！ |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ東西線「茅場町駅」7番出口から徒歩6分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」A2出口から徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」6番出口から徒歩5分 |
| 給与 | 月給30万円～100万円＋各種手当（資格手当や職務手当など） ◎ご経験やスキル、お持ちの資格、前職の給与などを考慮して決定します！ ※上記には 6時間分の固定残業代（月1万円～4万円）を含みます 超過分は別途支給します ※試用期間3か月/給与・待遇に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 昇給あり（年に1～2回） ┗全員が昇給しています！ ■ 交通費支給（月上限5万円） ■ 各種社会保険完備 ■ 講師手当 （新入社員向け研修や勉強会の講師へ支給） ■ 職務手当 （役職者だけでなく、クライアント内でのリーダーや新人メンターも対象） ■ 資格取得一時金（全46種類の資格をひとつ取るごとに最大6万円） ■ 資格手当★1度に35,000円UPした事例あり！ （上限なく資格1つにつき月5,000円～15,000円UP！） ■ 定期健康診断 ■ インフルエンザ予防接種支援金 ■ 社用PC貸与 ■ 懇親会・交流イベント ■ 社内技術研修や勉強会 ■ 定期キャリア面談 ■ 慶弔見舞金 ■ 結婚・出産お祝い制度 ■ リファラル採用制度 ■ フルリモートあり（プロジェクトによる） ■ 屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ＼産育休取得＆復帰実績あり／ 設立間もないながらも男女共に育休取得実績を持つ当社。 今後はスムーズな職場復帰に向けた ジョブチェンジ制度や時短勤務制度、在宅体制も導入する予定です |
| 休日・休暇 | ★ 年間休日125日以上！ ★ 有給が取得しやすい環境/5日以上の連休取得可 ■ 完全週休2日制（土・日） ■ 祝日 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇（取得実績あり） ■ 育児休暇（男性社員取得実績あり・復帰実績あり） ■ 介護休暇 ■ 有給休暇 ■ 代休取得制度 など |
募集背景
計1,200名以上の大手企業の社内ベンチャーとして2023年に設立。
3期目の現在も75名の社員が在籍しており、業績は好調！
今回はさらなる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。
| 応募資格 | ＼20〜40代活躍中！働く環境を変えたい経験者歓迎／ ■ 学歴不問 ■ 実務経験がある方（言語・OS不問） ＼こんな経験・気持ちはありませんか？／ ◎案件を自分で選べず、会社都合で流されてきた ◎単価が上がっても、給与に反映されなかった ◎運用保守どまりで、上流・開発に進めていない ◎スペシャリストかマネジメントか、自分でキャリアを決めたい ◎将来を見据え、市場価値を上げていきたい 一つでも当てはまるなら、ぜひ一度お話しさせてください。 経験年数やスキルだけで判断しません。 大切なのは「これからどうなりたいか」。まずは一緒に整理しましょう。 【歓迎する経験・スキル】 ◎ Flutter／Go／Kubernetes／Terraform／AWS／GCP のいずれかの実務経験 ◎ 基本設計・要件定義など上流工程の経験 ◎ チームリーダー／PM／PL経験 ◎ クラウドインフラ／ネットワーク／セキュリティ領域の知見 ◎ 各種ベンダー資格（AWS／GCP／LPIC／CCNA／情報処理試験 等） ※ 上記はあくまで「歓迎」要件です。 現時点で該当しなくても、これから伸ばしたい方を歓迎します。 【この仕事に向いている人】 ■案件も工程もキャリアも「自分で選びたい」方 → 相談しながら参画案件・担当工程を一緒に決めます ■運用保守・下流から、上流・開発へ踏み出したい方 → 工程を広げるステップアップ実績が多数あります ■スペシャリスト／マネジメント、進む方向を自分で決めたい方 → 2ヶ月に1回のキャリア面談で「次の一歩」を設計 ■自由に働きたいが、孤立はしたくない方 → 3名体制が案件相談も交渉も、困ったときもすぐに動きます 【この仕事に向いていない人】 合う・合わないは、話してみないと分かりません。 迷う方は、まず“話を聞くだけ”の面談からどうぞ！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＬＡＧＯＯＮ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町5F |
| 事業内容 | ■ゲームアプリ開発／インフラ構築 ・ゲームコンテンツの企画・運用 ・スマートフォン向けアプリの開発 ・ゲームプラットフォームの各種インフラ基盤の構築 ■Webサイト・アプリ制作および開発 ・Webサイトおよびコンテンツ、UI/UXデザイン制作 ・ECサイト構築・運用 ・広告用イラストの企画、立案および制作 ■ 各種システム構築・開発・運用 ・アプリケーションの導入、システム開発 ・情報処理・提供サービス ■検証事業／検証ツールの導入 ・ソフトウェアおよびハードウェア、ファームウェアにおける、解析および検証 ・検証ツールの導入に関するコンサルティングおよび販売 ・プロセス改善、PMO支援、品質保証などのコンサルティング業務 ■ITコンサルティング事業 ・クライアントのIT部門が抱える問題を解決するための戦略立案からITソリューション導入支援 |
| 代表者 | 代表取締役 小澤 大樹 |
| URL | https://lagn.jp/ |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 【中途入社者の割合】 90% |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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