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正社員
自社サービスである予約獲得・売上管理POSシステム『coming-soon』のテスト業務やマニュアル作成をお任せします。
≪『coming-soon』とは≫
美容室・サロンのお客様が抱えている販売促進の悩みを予約獲得/予約管理の角度から解決することを目指したサービス。お客様からは「これがなかったら、サロン経営は考えられない」というお声もあり、システムの質の高さを評価いただいています。
≪具体的な仕事内容≫
◆テスト業務
開発者と連携しながらテスト計画の立案、仕様書の作成、バグの検証、リリース後のモニタリングを行い、ユーザーに喜ばれる品質かどうかを精査します。
◆マニュアル作成業務
ユーザーがスムーズにシステムを利用できるように、わかりやすい操作ガイドを作成します。
≪あなたのアイデアを活かして働ける≫
クオリティ向上のためにユーザー目線に立ってアイデアを出せるのが魅力。これまでのユーザーの声を反映しながら説明文や図解を取り入れたマニュアル作成ができるため、ルーティンワークになりづらいのがポイントです◎
(変更の範囲)入社後は上記業務をお任せいたしますが、ご希望や適性に応じて他部署への異動の可能性もございます。
【手がける商品・サービス】
『coming-soon』は特許を6件も取得中！「来店予想に基づいた販促メッセージ送信」や「指名なし予約の効率的な分配」など他社では真似ができない機能はお客様からも高い評価を得ています。
【お客様都合でムリな納期を設定することは一切なし！】
自社内開発100%の当社ではスケジュールを自分たちで決定しているため、残業が少ないのが魅力。お客様への質の高いサービスを提供することを追求しているため、ムリな納期を設定する必要がありません。月の残業時間も10時間以内に収めているため、プライベートを充実させられます！
【お客様からの評価がやりがいへとつながります◎】
サービス開始から21年が経過し、様々な美容室やサロンのお客様へ『coming-soon』を提供してきました。サービスのクオリティが評価され、感謝のお言葉をいただいくケースも多いです。また、過去には日本トレンドリサーチにて「サロン向け予約システム サポート満足度 第一位※」を含む3冠を受賞しました。
社外から高い評価を得られているのも、ユーザーに提供できるクオリティかを判断するQAチームが居るからこそ。自分の業務がサービスの評価に直接繋がっていると感じられるのが、この仕事の魅力です。
※調査会社：日本トレンドリサーチ（2021年10月20日～24日）
【身につくスキル・キャリアパス】
＼自社内開発100%で質問しやすい／
取締役である内田は、日本でも数少ないIPA未踏スーパークリエータの一人。内田をはじめ実力のある先輩社員が多数在籍しているため、日々の業務で疑問が生まれたらすぐに頼れる環境です。
また、希望に応じてテスト戦略の構築やテスト自動化、品質保証に関する新しい手法の取り入れなど、QA領域でのスキルアップやキャリア拡大も応援します。テストやマニュアル作成の枠を超え、サービスの品質向上に主体的に関わることで、市場価値の高いQAスペシャリストへと成長することが可能です。
【入社後の成長サポート】
＼IT業界にブランクがある方でも安心／
入社後は、商品知識を身につけるために座学研修を1ヶ月程度実施。その後は『coming-soon』の動作テストなど徐々に実際の業務に携わっていくため、ブランクがある方でも安心してスタートできます◎
ポイント1- 健康や家族を大切にしてこそ質の良い仕事に繋がる - 独自の制度は、快適な仕事環境を追い求めた結果です。
◆スーパーフルフレックス制
└コアタイムなしで自分らしく働ける
◆勤務中の中抜け自由
└お子様の急な発熱でも安心
◆残業月10時間以内
└自社内開発100%なのでスケジュールを調整しやすい
など、ここでは書ききれないほど、
子育てと両立しやすい制度が整っている当社◎
むやみやたらな売上拡大を目指すのではなく、
会社とサービスの最適規模でお客様への価値貢献を追求しています。
ここまで働きやすい環境である理由は、
代表自身が率先して育児を行う父親としての考えもあります。
代表自ら14年前に育児と仕事を両立した経験から、
家族や健康を重視することが良い仕事に繋がるという代表の原体験もあり、
社員も気兼ねなくプライベートを充実させられる文化と環境を整えています。
もちろん福利厚生は自分自身の趣味に活用するのもOK！
中には、自分の創作活動に専念するために
1ヶ月間休みを取った社員もいます。
家族想いの代表が働きやすさを整えた当社で、
プライベートを重視したキャリアを歩みませんか？
ポイント2≪社員インタビュー≫入社後すぐにフレックスで働けました！
スーパーフレックス制度や昼寝・中抜け制度など魅力的な福利厚生が多いのが当社ですが、入社前は正直「制度上あるだけで、使いづらいんじゃないの…」と思っていました。
しかし、入社直後から時短勤務でも全く問題なし！コアタイムなしのスーパーフレックス制も、昼寝制度もすぐに活用できました。しかも連休を取得して海外旅行まで行けるなど、想像よりも働きやすい環境でビックリしましたね。それもこれも社員の自由を尊重しているからこそ。働きやすい環境なので10年以上在籍しているエンジニアも多いですね。
「フレキシブルに働ける」環境を求めている方には、最適な環境だと思います！
ポイント3≪代表インタビュー≫仕事より健康や家庭を大切にしています。
私が会社を設立する前から関わりのある恩師の方に「健康がなければ何もできない、仕事で健康を台無しにするな」と常に言われていました。その声掛けが健康意識を変え、仕事よりも健康優先、育児優先と考え始めたきっかけです。今では、睡眠時間を削らない、週3回の筋トレ、週2回のスロージョギングなどを行い、健康な毎日を過ごしています。
また、2016年頃には体のことを詳しく理解するためにパーソナルトレーナーの認定も受けました。社員の自宅では伸び伸び体操ができないという声を聞き、社内に「美Bodyコンディショニングの間」を作っていつでも利用可能にしています。
私自身が自分や家族の健康を考えるのと同じように、社員にも健康や家族を大切にしてほしいため、働きやすい職場づくりは意識しています。
ポイント4取材担当者より
【自社開発100%で残業少なめ】【昼寝推奨制度】【フリードリンク制】など頑張る社員のために働きやすい環境を整えている同社。自社サービスである『coming-soon』は特許を6件も取得しているとのこと。他社では実現できないサービスが同社にはあるため、HPでは美容室やサロンを経営しているユーザーからの感謝の声が数多くあった。中には「『coming-soon』のあるなしで業績は2倍くらい変わる」などの声もあり、サービスの質の高さがうかがえる。
特筆した機能性があることで、他社と価格競争をせずとも売上を伸ばせるのは、同社の大きな強みだろう。事業の柱が強固な環境で、安定したキャリアを歩みたい方にはピッタリな職場である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆コアタイムなしのスーパーフレックス制 ◆時短勤務あり ◆残業月10時間以内 フレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日、休憩：60分） └1ヶ月の所定労働時間を遵守すれば、自分の都合に合わせて働くこともできます！ 【残業について】 ＼自社内開発100％だから残業少なめ／ 作業量を考慮して開発とテストは余裕を持ったスケジュールで進めるため、月の残業時間は10時間以内です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆自社内開発100% ◆山手線大塚駅から徒歩4分 本社：東京都豊島区南大塚3−46−3 いちご大塚ビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR山手線「大塚駅」 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」徒歩6分 |
| 給与 | ◆賞与年2回（7月、12月） ◆毎月3万円の家賃補助あり（本社2km圏内） ◆昇給年1回（7月） 月給：24万円以上 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇・雇用形態に変更はありません） ※別途残業代は全額支給 【実際の給与例】 未経験：想定年収360万円／月給24万円 経験3年：想定年収400万円／月給27万円 経験5年：想定年収435万円／月給29万円 ※経験や前職給与を考慮します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆中抜け自由制度 └私用やお子様の行事や急な発熱などがあっても安心です！ ◆時短勤務可能 └入社直後から活用できます◎ ◆フリードリンク制/お菓子食べ放題 └コーヒー、紅茶、お茶やお菓子など全て無料 ◆社食制度 └ごはん類や麺類、お惣菜を1品100円〜200円で購入可能 ◆昼寝奨励制度 ◆通勤手当（上限3万円、但し家賃補助適用の場合はなし） ◆家賃補助（本社2km圏内の場合3万円） ◆懇親会会社負担 ◆ストレッチ・筋トレスペースあり ◆書籍購入手当（月5,000円） ◆資格手当 ◆服装・髪型自由 ◆副業OK ◆全員にトリプルモニター設置 ◆PC＆OS自由選択 ◆名刺肩書自由制度 ◆社会保険完備 ◆オフィス敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社半年経過10日、最高付与日数20日） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産育休制度（男女育休制度の利用実績あり） ◆1ヶ月休暇制度（自作の創作活動のために取得した実績あり） |
募集背景
美容室やネイルサロンに向けて、ネット予約・売上管理システムや自社サービス「coming-soon」を展開している当社。値下げ競争には一切参加せず、適切な価格でサービスを届けているため、安定した経営を続けています。今後もサービスのクオリティを保つために、品質を精査するQAチームの新メンバーを募集する運びとなりました。
| 応募資格 | ◆育児中のママさん・パパさん大歓迎 ◆IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方 ◆高卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ■IT業界でのコールセンター ■テクニカルサポート ■PG/社内SE ■テスター 上記の経験がある方は優遇します！ 【過去の採用例】 入社前の前職の職種や業界はバラバラです。 代表の家族優先の考えに共感して入社した社員も多く、 育児休暇を取得した男性社員の実績も複数あります◎ 【この仕事に向いている人】 「こう動かしたらどうなるだろう...」「さすがにこんな動きをする人は居ないだろうけどやってみたらどうなるかな...」の想像を膨らませて実行する業務があるため、好奇心がある方は楽しみややりがいを感じられるお仕事です。 【この仕事に向いていない人】 ユーザー目線を常に持ちながら考える業務がほとんどのため、考えて動く業務が苦手な方には向いていないと思います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社カミングスーン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル2F |
| 事業内容 | ＼売上よりワークライフバランスを重視／ ★自社内開発100%で残業少なめ ★コアタイムなしのフレックス制 ★昼寝推奨制度・中抜け自由制度 ★1品100～200円の社食あり 美容室、ネイルサロン、リラクゼーション、エステ向けのクラウド型予約獲得システム・売上管理システム『coming-soon』事業 ≪【coming-soon】は機能面で特許を複数取得しています≫ ◆特許第4761824号 ◆特許第4881612号 ◆特許第7002089号 ◆特許第7032750号 ◆特許第7032748号 ◆国際特許出願 PCT/JP2023/016904 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 日本トレンドリサーチの調査で『coming-soon』が3冠の獲得実績あり！ ◆サロン向け予約システム 機能満足度 第1位 ◆サロン向け予約システム サポート満足度 第1位 ◆業務効率化UPが期待できる サロン向け予約システム 第1位 ※調査会社：日本トレンドリサーチ（2021年10月20日～24日） |
| 代表者 | 鷲田和久 |
| URL | https://1cs.jp/ |
| 設立 | 2000年9月 |
| 資本金 | 6200万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 ※2024年12月1日時点 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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