正社員
【職務概要】
M＆A後のグループシナジー創出のためグループ会社の経営幹部として経営管理・バリューアップ推進をご担当いただきます。
【職務詳細】
・事業計画の作成サポート、予実管理、KPI管理
・計画達成に向けた施策提案、推進と進捗確認
・月次及び四半期の経営報告
上記業務を通じて、グループ会社経営陣と事業成長に向けて伴走いただきます。
エフ・コードグループ全体のシナジーを高めるため、担当企業とエフ・コードの橋渡し的存在となり、経営陣や関連部門を巻き込みながら更なる事業成長に向けて取り組んでいただきます。
★ポジションの魅力★
・複数のグループ会社を通して豊富な経営戦略、実務経験が積めます。
・グループ会社の中にはIPOを目指している企業もあるため、プレ／ポストIPO経験が積める可能性があります。
・経営人材としてオーナーシップを持って事業成長に関与できる可能性もあります。
スタートアップならではのスピード感と実践の中で豊富な経験と知識を獲得することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂1-1神楽坂外堀通りビル 2F JR各線「飯田橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額534000円 賞与：年2回（2月、8月） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 表彰制度／グレード型職能給制度／近隣手当（2駅以内 徒歩通勤）／慶弔見舞金／紹介入社制度／PC支給／社員旅行／保養施設あり （健康保険組合契約先）／健康診断・予防接種 ■勤務時間：フレックスタイム制（10：00～15：00のコアタイムあり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後・育児休暇／バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業計画の作成ができる ・損益計算書が読める・書ける・企業の状態が分かる方 【尚可】 ・事業会社もしくはコンサルティング会社においてコンサルティング、PMI関連業務経験 ・事業会社での事業企画／経営企画／事業開発経験 ◎◎こんな経験が活かせます◎◎ ・CxOとして、あるいはCxO直下で何かしらのプロジェクト推進経験 ・営業・マーケティングの企画・推進、責任者経験 ・法人顧客へのサービス提供経験 ・事業会社での財務経理業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフ・コード |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂1-1 |
| 事業内容 | ◆ミッション マーケティングテクノロジーで世界を豊かに ◆事業内容と競合優位性 ウェブマーケティングの「集客プロセス」と「ユーザー体験」両面をテクノロジーの力で最適化すべく、2つの事業を展開。 1. Saas(MarkeTech)事業 2. インターネット広告運用事業 |
| 代表者 | 工藤 勉 |
| URL | http://f-code.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 660百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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