正社員
【職務概要】
営業企画・事務部門のマネージャーとして、チーム全体のマネジメント、業務効率化、標準化を推進し、組織強化と事業拡大に貢献していただきます。
【職務詳細】
■KPI設定や進捗管理、メンバーの育成、業務フローの改善、ツール導入などを担当し、チーム全体の底上げを目指します。また、営業部門全体の目標達成に向けて、戦略立案や施策実行、進捗管理などを行い、リーダーシップを発揮しながらチームを牽引していただきます。
■将来的には、マネジメント体制の構築や組織全体の最適化など、より経営に近い立場で活躍の場を広げていくことも可能です。
・営業企画・事務部門の戦略・計画の策定と実行
・KPI設定、進捗管理、予実分析による営業活動の可視化
・業務フローの改善、標準化、システム導入による業務効率化
・チームメンバーの育成、指導、評価、採用などマネジメント業務
・営業部門全体の業務効率化、生産性向上のための施策立案・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区築地三丁目1番12号フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 有楽町線「新富町」駅より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与※年1回（冬）は、会社業績によって決定 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）、育児支援あり、資格手当（宅地建物取引士：3万円／月）、社員研修旅行、社宅制度あり、健康促進制度（年1回の健康診断／人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）、仮眠室完備、オフィスコンビニ設置 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※時差出勤制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、6ヶ月間はウェルカム休暇3日を利用可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・宅地建物取引士 ・営業事務経験3年以上 ・KPI設定・進捗管理経験 ・チームマネジメント経験2年以上 ・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル 【尚可】 ・CRMシステムの運用経験 ・営業プロセス改善、業務効率化の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィル・カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. |
| 事業内容 | ■事業内容："まちのスキマを『創造』で満たす”をパーパスに掲げ空間ソリューションを提供しています。 ・フィル・パーク事業 ・プレミアムガレージハウス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 麻理 |
| URL | http://philcompany.jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 789百万円 |
| 売上 | 7,184百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 29.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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