正社員
【仕事の流れ】
お客様のご要望に合わせて、どのような設備を導入するか検討し、現地確認を行い、シュミレーションした上で、工事・設備を発注、施工管理をして頂く流れとなります。
【業務内容】
マンション、病院、データセンター、一般企業（メーカー工場、本社）や商業施設、金融機関などに対し、電話設備や火災報知器、セキュリティーカメラなどの施工管理です。そのほかにも音響設備や映像設備の施工管理も行って頂きます。施工現場で、直接お客様とのやり取りや多少の折衝業務なども行って頂きます。基本的に営業担当者が営業を行いますが、現場でお客様より、次のお仕事のお話を頂くケースなどもあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪）または東京支社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●給与 月額：220000円～270000円 ※年収300万円～400万円 上記年収には残業代、賞与、手当を含みます。 ●諸手当等 ・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ・通勤手当（上限（3万円）） ●就業時間 8:30～17：30 ※実働時間8時間 ※休憩時間60分 ●昇給有年1回 ●更新有無（期間：2017/12/1～2018/11/30） ●福利厚生 ・時間外有り※月平均20時間程度 ・有給日数10～20日※勤続6ヶ月経過後 ※その他、各種保険完備社会保険 ●転勤有り ●月平均労働20.8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日 週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ●年齢 40歳迄 ※長期勤務によるキャリア形成を図るため ●学歴 高卒以上 ●必要な経験 ・電気工事施工管理のご経験者 ・機械・電気・建築に関する知識をお持ちの方 ●必要な資格 不問 ●資格・経験【優遇】 ・電気工事施工管理技士の有資格者 ・電気工事士の有資格者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双葉電気通信株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0035 大阪府大阪市北区同心2-3-1 |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社は、1945年に電話交換機の設計・施工・保守を行う会社として創業し、その後ICT技術を駆使したコミュニケーションのインフラを支える企業としてIP電話、ネットワーク、音響・放送、防災・セキュリティなどの事業やITで必要となるデバイスの事業への業容を拡大してきました。特に最近ではコールセンター、データセンター、病院・介護施設、ペットショップ、建築現場などお客様のニーズにお応えするパッケージ商材やLED照明など環境・エネルギー商材の提案にも力を注いでいます。同社はお客様目線にあわせたITでのコミュニケーションの基盤を企画・設計･施工・運用・保守のワンストップで提供しております。また、品質・スピード・24時間365日の密着サービスを行い、お客様との信頼関係をしっかり築くことを目標に業務を行っています。OAP近くのきれいな自社ビル内にある本社ではアットホームな雰囲気の中、皆様和気あいあいと業務しております。※ISO27001、ISO9001、ISO14001取得 【事業概要】 当社は、パナソニックの販売代理店であり、そこからの売上が全体の50％を占めております。販売実績は、IP電話機の売上はパナソニックの販売代理店の中で全国で№1、通信・監視カメラについてはの売上関西上位の売上を誇っています。もう一つの事業として、ネットワーク事業を展開しております。特に、少子高齢化により、これからも需要が見込まれる医療、介護関連のIPカメラに注力しております。また、今後の戦略として、医療・介護施設の分野に関しても力を入れて行く予定です。 【事業内容】 ・電気、通信工事の請負設計・施工・保守 ・建築に関する防犯・防災設備の設計・施工・保守、同機器の開発及び販売 ・無線・優先の映像・音響放送設備システムの設計・施工・保守 ・集積回路などの電子部品、リードスイッチ、トレノイドなど機構部品の販売 |
| 代表者 | 伊藤 和彦 |
| URL | http://www.fetc.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,101百万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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