正社員
(1)プラント（ゴミ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事設計・見積業務
(2)計画業務に伴う現地調査業務
(3)受注案件の発注業務(工事部分)
(4)現場での施工管理業務(長期出張 施工期間約2年～5年)
【プラントができるまで】
計画・見積もり→(入札)設計→調達・制作→建設・試運転→完成引き渡し
この中でも実際にプラントを建設する際に非常に重要な役割を担うのが施工管理です。
プラント施設の土台・建屋を作る建設部、内部の機械工事を施工管理する工事部があります。
【働き方】
長期全国出張があります。（1回/月 帰省費用会社負担）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市金楽寺町 ※本社に拠点を置き、各案件を出張ベースでご担当頂きます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 420万円～800万円 月給制 月給￥220,310～ 就業時間:08:30～17:00 所定労働時間 7時間45分 休憩45分 試用期間:有 （3ヶ月） ※試用期間中の勤務条件は変更無 残業手当:有 残業時間応じて別途支給 通勤手当:有 会社規定に基づき支給 退職金 :有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 住宅資金融資 財形貯蓄 寮あり（条件あり） 確定拠出年金制度 各種運動クラブ活動 育児休暇制度 介護休職制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日 土日祝日・夏期4日・年末年始4日 有給休暇 入社直後10日 最高付与日数21日 ※夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇合わせて、夏季冬季（年末年始）には 例年8～10日の連休がございます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■大型装置の据付、施工管理業務経験者 【歓迎】 ■プラント工事(ボイラ・配管・耐火物)施工管理業務経験者 ■1級管工事施工管理技士や監理技術者の資格 ※入社時の資格は不問 【求める人物像】 ■環境、エネルギーを通じて社会に貢献したいと高い志をお持ちの方 ■入社後早期から大きな仕事に挑戦したい方 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タクマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 |
| 事業内容 | ■事業概要■ 各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理 ■会社の特色■ タクマは田熊常吉翁による日本初のボイラを発明したことからはじまり、1963年にはいち早くごみ焼却プラントを完成させたりと、環境保全・エネルギープラントの分野でパイオニア的存在です。東証プライム上場していますが、専門分野に特化した企業なので、技術へのこだわり等、自分の意見や考えを自由にぶつけることができる雰囲気があります。やる気次第では自分の可能性を無限に拡げることができる環境です。 ■事業優位性■ 約50年前、ボイラ開発で培った燃焼技術を応用し機械式ごみ焼却炉を完成。更に1986年には国内メーカーでは初となる海外向けごみ焼却プラントを納入。環境保全意識の低い時代から研究を重ねることで、他社に先駆けた開発を行っています。最近ではバイオマス発電プラントの技術が高く評価され、同分野でも同社のシェアはトップクラスとなっています。 現在競合他社は数社ありますが、この分野に特化する企業は見当たりません。それだけに同社の持つ技術は独自のもの。特にごみ処理分野においては、処理数ベースで全国でトップクラスのシェアを誇っています。 実績が最も重視されると言われるこの業界。同社の設立以来の実績は他の追随を許さないものになっています。 ■同社の魅力・特徴■ ・1938年に設立した同社は、日本で初めてボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。同社は自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 ・「社員一人ひとりが高い目標にチャレンジし、適正な評価を通じて働きがいを持って仕事に取り組むことができる職場環境を構築する」を基本方針とし、人材育成や能力開発、職場環境整備に積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 南條 博昭 |
| URL | http://www.takuma.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年6月 |
| 資本金 | 13,367百万円 |
| 売上 | 149,166百万円 |
| 従業員数 | 1,054名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
