正社員
民間の各種工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）からの排水を処理するプラントの新設、更新工事において、土木・建築の計画、設計を行っていただきます。
【具体的には】
民間工場の排水処理設備の新設・更新工事において、主に土木水槽の設計、建築建屋の設計をご担当頂きます。
新設案件であれば、土木水槽の建設費用は5000万円～1億円規模の案件になります。また、案件規模によっては
実際の施工現場にて土木の施工管理業務にも携わって頂くこともあります。
▼配属部署
水処理事業部-産業水処理本部／人数：19名／部署平均年齢：38.4歳
※若手社員も多く在籍している部署となります。
◇キャリアイメージ
社内に同ポジションの社員が在籍しておりますので、OJTを受けながら徐々に業務を覚えていっていただきます。メインは建築設計(排水関係の土木設計・水槽、建築建屋の設計)をお任せし,幅広い業界の業務に携わっていただくことが可能です。ゆくゆくはマネジメントもお任せしていきたいと思っております。
【年齢層】
30～40代前半(現職の方が50代前半であり、その方の後進育成を目的としています。)
※前職給与・経験を最大限考慮
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 34階 転勤：将来的には可能性あり(ただし、本人承諾の上) ※最大限本人希望考慮 ※他エリアへの長期出張あり ■就業時間 ・本社・支店/8:50～17:20(実働7時間45分) ・現場事務所/8:00～16:45(実働7時間45分) ◎ノー残業デー(毎週水・金曜日) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 年収 4,500,000 円 - 6,500,000円 上記年収は平均残業時間（平均40時間）を含んだ場合の想定金額です。 ※みなし残業制ではございません。 ※経験により上記年収より前後する場合があります。 ■福利厚生 各種保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険 諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など その他：独身寮制度あり 諸施設：保養所 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日(今年度実績) 土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | 【必須(MUST)】 ・水処理設備の土木・建築の設計の実務経験(2年以上) or 水処理設備の土木施工管理経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・一級または二級土木施工管理技士 ・一級または二級建築施工管理技士 ・建築士などの資格所有者もしくは取得予定者 【求める人物像】 ・真面目で誠実な方 ・正確な仕事が得意な方 ・チームの和を意識できる方（少数精鋭の組織のため） ・マネジメント意欲もある方 ・幅広く業務に携われる方 【経験基準】 ・40代前半～ 有資格者（施工管理技士・建築士など） ・30代 資格マストではない（資格取得意欲があれば可） 【転職回数】 目安として、 20代：2社以内（次で3社目） 30代：3社以内（次で4社目） 40代以上：経験により判断 ※早期離職を繰り返している方はNG 30歳以上44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 日立グループの一員として、空調・衛生・電気設備を中心とした総合エンジニアリング事業を展開しています。 建物や工場、医療施設、公共インフラなどの多様な分野において、設計・施工・保守まで一貫したサービスを提供し、安全で快適、かつ環境に配慮した空間づくりを支えています。 当社の強みは、設備単体ではなく「建物全体の最適化」を実現できる技術力です。 省エネルギー化や老朽化対策、設備更新など、お客様の課題に対して長期的な視点でソリューションを提供し、継続的な信頼関係を構築しています。 近年は脱炭素社会の実現に向け、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）や省エネ改修などの環境分野にも注力。 日立グループの総合力を背景に、持続可能な社会インフラの構築に貢献しています。 ■事業内容 ・空気調和設備・給排水衛生設備の設計、施工、保守 ・電気設備・通信設備の設計、施工、保守 ・各種プラント設備・生産設備の設計、施工、保守 ・建物および設備の改修・更新工事 ・省エネルギー・環境ソリューションの提供（ZEB等） ・設備診断・コンサルティング・維持管理サービス ■ビジョン 持続可能な社会の実現に向け、空気・水・エネルギーの分野で価値を提供し続け、 お客様のライフサイクルを通じて最適なソリューションを提供するパートナーを目指しています。 ■働き方・福利厚生 年間休日は126日（前年度実績）と業界内でも高水準で、毎年120日以上の休暇が確保されています。 有給休暇は最大24日付与され、産休・育休の取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。 また、資格取得支援制度が充実しており、受講費・受験費用の補助に加え、取得時の報奨金支給など会社が成長を後押しします（対象資格約40種）。 フレックスタイム制度や育児・介護に伴う時短勤務制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。 さらに、日立グループとしての持株会や団体保険、eラーニングなど福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が実現できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hps.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 131,779百万円 |
| 従業員数 | 1,614名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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