正社員
【職務概要】
同社が開発を担うアプリケーションやWEBサイトの品質保証業務において、
QAベンダーを統括／協業し各種プロジェクトの
品質管理及びプロセス改善を通して、組織全体の品質向上を推進します。
【職務詳細】
【業務上利用する技術領域例】
・JSTQB Foundationレベルの業務知識
・JCSQE 初級ソフトウェア品質技術者の業務知識
・PMBOK、SQuBOKなどプロジェクトマネジメントやソフトウェア品質の知識
・MagicPod／Playwrightなどの各種テスト自動化ツール
・SQLをベースとしたテストデータ作成
＜現状の課題とミッション＞
今までイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。
そのほとんどが外注での開発であり、
プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、
まだまだレガシーな部分も多く残っています。
この現状を打破すべく、CTO室・QAチームでは、
製品／プロダクトの品質向上とプロセス標準及び品質評価基準の策定、
プロジェクトの品質管理、テスト自動化の推進など、
多くの課題と新しい取組をともに推し進めるメンバーを募集しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１ JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～980万円 月給制：月額294000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社員買物割引制度あり、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり ■勤務時間：9：00～18：00 ※フレックスタイム制（フルフレックス）※ 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：125日】年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。年次有給休暇 、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社におけるテスト設計・実装経験 ・QAプロセス設計を推進、 障害分析による開発プロセスへのフィードバック実務経験 【尚可】 ・スマートフォンアプリもしくはWebアプリの評価検証経験または開発経験 ・テスト計画の立案と見積、テスト設計書と報告書のレビューの経験 ・SHIFT LEFTに基づく要件へのフィードバック経験や要件定義への提言経験 ・開発プロセス標準化の推進経験 ・UI／UXに係わる魅力的品質に関する体系的な学習経験、実践経験、資格保持 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 事業内容 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 羽生 有希 |
| URL | https://www.aeon-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 6,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 454名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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