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正社員
【職務概要】
道路や建設施設の工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役をご担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。
【職務詳細】
同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。
担当例：道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発）／環境景観、整備事業／スポーツ、レジャー施設建設事業
＜主な取引先＞
国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業 他
【入社後について】
未経験の方の場合、ご入社後にいきなり１人で現場を担当することはありません。先輩社員のサブとして日報の作成、写真撮影など施工管理職のノウハウ習得からスタートし、徐々に仕事の流れを覚えていただきます。
未経験者向けの施工管理職研修を年１回（4月）開催。研修内で測量・丁張といた基礎技能を取得することができます。中途社員研修（4月頃）では社内制度や産業廃棄物の基礎知識についての座学受講もあります。
そのほか、全国勤務の方（総合職）であればその後、階層別の研修があり、エリア職の方は業務職研修を設けております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル8F 仙台市市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩10分※東北エリア案件先にて勤務となります。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、財形貯蓄、共済会、従業員持株会、東急グループ各種優待、直営・契約保養所、在宅勤務、リモートワーク、時短制度、服装自由、継続雇用制度(再雇用)、退職金制度など ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、東急グループの日、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、保存有給休暇制度、リフレッシュ休暇、有給休暇（10～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・手に職をつけたい方 ▼勤務地・転勤について 数年後にはエリア内での転勤の可能性が有ります。受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 また勤務地は内定受諾後に決定します。 ※借り上げ社宅の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ▼ステップアップの一例 ・入社後2～3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 世紀東急工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8509 東京都港区芝公園2-9-3 |
| 事業内容 | ■企業理念：『豊かな地域社会づくりに貢献する生活基盤創業企業～道づくりを通じて、より快適でより美しい社会を創る～』 世紀東急工業は1950年設立、舗装のスペシャリストとして、半世紀以上にわたり業界をリードしてきた道路建設業界のパイオニアです。そこで培った技術を核に、製品事業、都市環境や自然環境を創造する土木事業、水利・スポーツ・景観事業と領域事業を広げています。同社は、安全で快適であることはもちろん、蓄積された技術をさらに進化させ、自然環境との調和にも配慮した｢美しい環境｣の創造へ挑戦し続けます。 |
| 代表者 | 平 喜一 |
| URL | http://www.seikitokyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 74,036百万円 |
| 従業員数 | 995名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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