正社員
【職務概要】
同社グループの主力製品「サーミスタ」の製造および工程管理・改善をお任せするポジションです。
【職務詳細】
・材料発注～生産までの生産ライン管理
・自動機のオペレーター、メンテナンス、管理
・製造治具設計・組立
・作業効率、工程改善など
【サーミスタとは？】
温度によって電気の流れを変化させる電子部品の一つです。
自動車やエアコン、給湯器など、暮らしに身近な製品に使われています！
【入社後】
2週間程度、現場でのOJTを実施。
現場で先輩と一緒に作業をしながら専門知識や仕事の流れを少しずつ覚えていただきます！
※その他教育体制は充実しています！
例）階層別研修、通信教育、e-ラーニング、社外研修等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2 JR各線「角館」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（7月、12月） ※過去支給実績：6.49ヶ月 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件に変動無し) ■福利厚生： 通勤手当／住宅手当／子ども手当／役職手当／特殊勤務手当／財形貯蓄制度／確定給付企業年金保険／総合福祉団体保険／芝浦電子グループ保険／ インフルエンザ予防接種／健康診断・特殊健康診断／芝浦電子従業員持株会／慶弔金制度／福利厚生倶楽部加入／時短制度（育児のための勤務時間短縮制度） ■勤務時間：8時10分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：116日】週休二日制（土・日）※年に数回土曜日出勤可能性有／祝日／その他会社指定の休日／ 年次有給休暇（入社後即3日付与、半年後7日付与）／特別有給休暇（結婚、葬儀等の場合）／育児休業（最長2年 ※取得実績有）／介護休暇／看護休暇／他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械設計の実務経験 ・CADを活用した業務経験（2D,3D問わず） ・図面作成が可能な方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社角館芝浦電子 |
|---|---|
| 所在地 | 〒014-0346 秋田県仙北市角館町川原羽黒堂60-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 芝浦電子グループのサーミスタは世界シェア№1です。 当社は、芝浦電子グループのマザーファクトリーとして、自動車用サーミスタ温度センサの設計開発から製造・FA開発・品質管理まで一貫して行っております。 また、海外生産拠点に対する指導育成をする役割も担うことで、先進的な製品開発だけでなく、安定的な製品供給の一役を担っております。 サーミスタ温度センサは、資源・エネルギーの効率利用が求められる現代において需要が増加しており、当社の製品は国内外で高い評価を受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-shibaura.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,321百万円 |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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