正社員
【職務概要】
大型設備・施設に対する、年数回の点検をベースとした改修及び部品更新などの、仕様検討／計画／調整・現地作業の監督まで一貫して多岐にわたり担当していただきます。
【職務詳細】
客先との打合せ、見積、設計、工事計画、現地作業における協力業者の管理監督、報告書作成などを一貫してご担当いただきます。
【具体的な施工例】
自動倉庫、空港内旅客搭乗橋、航空機ドック整備足場、スタジアム可動装置、消防学校の模擬消火訓練装置、ダム洪水吐ゲート、水門開閉装置：などの保守点検および補修工事
★出張の頻度：平均月2回、3～4日程度の出張があり（担当案件による）。※直行直帰可能。
★配属部門の構成：部長1名、グループ長1名、メンバー9名（半数は20～30代）
★教育：入社後は、基本事項をOJTにて教育します。その他、定期的に社内で開催している技術勉強会（ベテラン社員が講義）にも出席いただき、スキルアップをサポートします。ワンフロアで部署間の壁が無く、気軽に質問などができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県野田市吉春830番地 東武鉄道東武野田線「七光台」駅より徒歩12分 ※マイカー通勤可、駐車場有り 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～530万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回※実績例：賞与5ヵ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（上限50,000円）、残業手当、給食補助手当、川崎重工の保養所、社食利用可、従業員持株会 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：126日(2023年度）】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇（※年次有給休暇は入社初日から付与 年度途中入社の場合は付与日数は月割りとなります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備メンテナンス工事における施工管理経験（作業計画、客先調整、現地作業管理） ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【尚可】 ・機械または電気系専攻、・CADの使用スキル、・機電系の設計経験、・調整業務が苦にならない方（顧客や協力業者とのコミュニケーション） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川重ファシリテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0155 兵庫県加古郡播磨町新島8 |
| 事業内容 | ■概要 当社は川崎重工業の100％出資のグループ会社です。社名のファシリテックは、Facility（設備）とTechnology（技術）から成る造語で、『想いをかたちに。Supporting Your Vision』をモットーに、 新しい設備・技術に挑戦し、お客様の想いをかたちにすることで社会に貢献しています。 ■当社の成り立ち 1977年に川崎重工業の船舶並びに鉄鋼の非破壊部門が分離独立をした川重検査サービスが元となり、川崎重工業の鉄構事業部の整備部門・輸送部門を担っていた部門分離独立した川重機器テックと合併。2004年に川重ファシリテックに社名を変更。その後、川重鉄構工事と合併。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/kis/ |
| 設立 | 年1977年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,237百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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