正社員
【職務概要】
同社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せします。
お客様とのコミュニケーションや資料作成等の顧客折衝対応業務及びメンバーのマネジメントや生産性向上のための業務効率化推進などのチームマネジメントの両方又はいずれかの業務全般をお任せします。
【職務詳細】
■お客様とのコミュニケーション／定期的なレポーティング
■ベンダーコントロール業務
■定常運用業務のクオリティコントロール／トラブルシューティング
■社内ツールを利用したオペレーション管理業務
■メンバーのマネジメント全般
■報告資料及びマニュアル資料作成
【ポジションの魅力】
■ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも同社の特徴の一つ。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
■リモートワーク＋オンサイト
リモートワークとクライアント先への勤務を柔軟に併用していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３秋葉原ファーストスクエア２F JR総武本線「馬喰町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(最大6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度（受験代・書籍代補助）、各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）、保養所あり、社内イベント、服装自由、リモートワーク制度 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間／1日） ※標準労働時間帯／7：00～22：00 休憩時間：60分程度 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、有給休暇、完全週休2日制（土・日・祝）、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・リーダー経験3年以上又は運用の経験5年以上（運用構築含む） ・サーバ・インフラに関する知見をお持ちの方 ・問い合わせに対してクイックリーな対応ができる方 ・積極的にコミュニケートを取れる（改善提案等を積極的にできる）方 【尚可】 ・運用監視業務のご経験をお持ちの方 ・マネージャーのご経験をお持ちの方 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | システムアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒674-0084 兵庫県明石市魚住町西岡1006‐3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建築資材の卸売 ■当社の特徴： 当社は2012年に設立し、兵庫県を中心に建築資材の専門商社として事業を展開しております。 床材、水回り設備、壁紙、外構資材など、戸建て住宅の建築に使用される屋根以外全ての商材を取り揃え、地場に根差す工務店や大工さんよりご愛好頂いております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 葛川 敬祐 |
| URL | http://www.system-i-bm.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 3,347百万円 |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | 富士通(株) (株)富士通九州システムズ (株)富士通エフサス (株)沖縄富士通システムエンジニアリング (株)富士通アドバンストシステムズ (株)富士通アドバンストエンジニアリング 富士通エンジニアリングテクノロジーズ(株) バンキングチャネルソリューションズ(株) (株)PFU (株)OKIソフトウェア NDKイッツ(株) 横浜市教育センター 他 (順不同・敬称略) |
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