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正社員
【職務概要】
ビル、マンション、住宅などの建築工事の現場監督を行っていただきます。工程管理、予算管理、発注、品質管理、安全管理などの他、発注者との打合せや書類作成、現場で下請業者等への指導・監督などをお願いします。
【職務詳細】
・職人の手配、指示などの人員管理
・工程管理表の作成・施工企業の選択
・現場の品質管理（現場写真、チェック表による巡回等）
・安全管理、労務管理ならびにその記録の保管
・書類作成（施工図、図面チェック、安全書類、竣工書類）
・各種打合せ・予算管理・業者折衝・スケジュール管理
・工程管理・近隣対策・その他運営に関する管理業務
＼注目ポイント／
大きすぎない規模感（総合評定値建築8位、土木14位※愛知）で、暖かい”誠実”な社風が自慢です。小原建設には、経験を活かすために転職してきた社員が大勢います。その中の多くの社員が「自分が在籍してきた職場にはない、やわらかい雰囲気の職場がここにはある」と驚かれます。お互いを尊重し、協力し合う文化が小原建設には根付いています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都 杉並区 東京メトロ丸の内線「中野富士見町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、扶養手当、資格手当 ■勤務時間：8：00～17：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数115日、完全週休2日制（土日）、有給休暇10日～40日、年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／生理休暇／忌引休暇／リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■建築士もしくは、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【尚可】 ■建築物の施工管理経験のある方 ＼注目ポイント／ 現場監督の働き方改革を推進するべく、ICT推進室を設置。BIM・CIM・ドローン・マシンコントロール・マシンガイダンス・タブレット導入・チャットアプリ・LiDAR・デジタルサイネージ・QGIS・ウェアラブルカメラ・WEB明細・WEB掲示板など大小問わず、新しい試みを続けています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小原建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0867 愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37 |
| 事業内容 | 【総合建設業】ものづくり１１８年。学校・病院・事務所・工場・福祉施設・商業施設・集合住宅・寺社・道路・橋・河川など、多種多様な工事を手掛けています。誠実をモットーに永年で培った地域からの信頼・技術力・伝統を受け継いだ社員一人一人が強みです。近年は働き方改革を進めるべくＩＣＴ推進室を設立。次の１００年に向け挑戦を続けています。 |
| 代表者 | 小原 睦 |
| URL | http://www.obara-group.com/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上 | 19,800百万円 |
| 従業員数 | 281名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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