【日本ヒルティ株式会社】【埼玉】世界トップクラス・建設業務改善のコンサルティング営業◆世界１２０カ国で展開／明確な評価制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【埼玉】世界トップクラス・建設業務改善のコンサルティング営業◆世界１２０カ国で展開／明確な評価制度


【世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰型で個人裁量◎／年間平均60の新製品開発／年間売上6000億円】
◆明確な評価制度／固定給8割＋インセン有り／残業10H以下・年休125日／社員定着率92%◆
■採用背景：
建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、製品・サービス等のご提案・課題解決型のコンサルティング営業をお任せします。
45～50兆円市場で、日本は世界3位の市場です。
■業務詳細：
・Sales foreceを活用し、担当地域・顧客の分析・理解。
・ニーズに合わせた製品・システムのご提案
・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案
・担当顧客は100～150社で、うち10～30社程にフォーカス（既存8割、新規は反響で2割）
・営業社員7～8割が目標達成中。
■商材：
（1）ソフトウェア工具管理システム、（2）機械電動工具
■仕事の面白さ：
単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案ご利用いただき、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、
建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案するなど、有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へご提案可能です。
■差別化：
革新性、耐久性、安全性において高品質な製品、顧客の保有製品状態の管理可能なシステムサービスを提供しています。
■組織構成：
・全国350名以上の営業が在籍し、チーム構成は8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）
・直行直帰型ですが、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有・新人社員のサポートを実施
■育成体制：
組織・上司からの支援を活用した自立が可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。
・約半年の研修とチーム制によるOJT
・能力開発に向けた定期的なレビューの実施
・マネージャー営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施
■キャリアパス：
マネージャー・営業課長（年収800万円以上）とキャリアを積んでいただけます。その他、システム導入や、マーケティング等、企画管理部門へのチャンスもあります。
■同社の特徴：
・年間100万件以上の購買実績
・働きがいのある企業ランキング入賞

【チーム／組織構成】