【株式会社マイスターエンジニアリング】【大阪／第二新卒歓迎】設備管理※年休121日／夜勤なし／残業月平均5時間／地域限定職も選択可 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【大阪／第二新卒歓迎】設備管理※年休121日／夜勤なし／残業月平均5時間／地域限定職も選択可


～第二新卒歓迎／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／教育体制◎～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
弊社とお取引のある、食品加工工場の生産ライン機器の保守、惣菜などを調理する機械の保守、包装機や金属探知機の保守及び、工場全体の設備管理をお任せ致します。

■業務詳細：
・食品スーパーの生産加工工場での勤務となりますが、設備管理20％、各種調理・加工機械保守80％の業務割合となります。
・日勤のみで、夜勤はございません。土日祝休み、残業は月平均5時間以内と働きやすい環境です。

■資格取得支援制度：
社員が技術者として常に技術力の向上をし、市場付加価値を高めるために、公的資格を取得することを当社は奨励しております。自己啓発のための通信教育を社員に広く勧めているのもその一環です。
通信教育は体系立てており、当社の社員は各々のスキル、立場に合った講座を受講できます。受講料は会社が補助します。講座の種類については、技術系基礎知識から、技術系資格取得の準備まで、幅広く用意しており、中には資格取得をいただくと会社から奨励金が支給される資格も複数ございます。

■企業の魅力：
（1）ワンストップエンジニアリングサービス：
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
（2）充実の教育制度：
私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、
仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
（3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】