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正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【愛知県刈谷市】FA事業における商品企画・開発・マーケ◆国内最大手の自動車部品メーカー／フレックス
～デンソーの新たな事業の柱、FA（製造工場）向け新事業企画・商品開発を行っている部署で新たな人材を募集／世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー～
■募集背景：
製造業が直面している少子高齢化・魅力低下に伴う人材枯渇という社会課題に対し、デンソーFA事業では「誰もが安心してモノづくりを続けられる社会の実現」を大義に据えた事業開発を行っており、その大義と事業の実現に向けては、FA領域における世の中の潮流や市場動向把握（マーケティング）とお客様の困りごと・ニーズを的確に捉えた事業企画と、その事業においてコアとなる商品の企画・開発が必要となるため、既存FA業界における精通、マーケティング等も含めた事業・商品開発の実経験をお持ちの方に即戦力としてご活躍いただきたいと思っております。
■業務内容：
・FA業界動向の調査分析
・マーケティング・市場ターゲティング、顧客Hrgに持たれた事業企画
・先見性・競争優位性ある商品企画及び開発企画、要件定義
・デンソー全社及び必要に応じた社外との連携体制も含む、開発実行体制構築と推進（要件管理等含む開発プロマネ）
■職場紹介：
デンソーの新たな事業の柱として、FA（製造工場）向け新事業企画・商品開発を行っている部署であり、これまでデンソーが取り組んできた車載事業における技術・モノづくり力を保有・熟知したメンバーが集い、社会への新たな価値の提供に挑戦している、総勢35名の部隊になります(’24/07時点)。その中で今回ご入社いただいた際の配属を予定している商品開発室・次世代ロボティクス開発課では、デンソーGアセットとして保有するロボットを軸に、多様化するロボット全体の高度化を下支えし、ロボット自動化の普及促進に向けた商品企画・開発企画を推進しています。（今後はロボティクスのみならず幅広く、かつ、HW・SW・サービスまで広く捉えた商品企画・開発へと発展していく可能性も大いにあります。）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～14:25 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 技術系としての採用となります。 ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～660,000円 ＜月給＞ 280,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）／640万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）／740万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）／850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）／1250万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による／新幹線通勤相談可能 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など） https://careers.denso.com/graduate/growth/ ＜その他補足＞ ■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン） ■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等 ■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等 ■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。 https://careers.denso.com/graduate/about/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他年次有給休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・FA領域における制御・システム系知識、開発・実装実務経験 ・FA領域におけるIT・デジタル系知識、開発・実装実務経験 ・FA領域におけるHW系知識、開発実務経験テム開発の実務経験 ・各種FA機器に対する基礎知識 ・マーケティング、商品企画の実務経験 ・（規模不問）チームビルディング、プロマネ経験 ■歓迎条件： ・英語力：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1 |
| 事業内容 | ～世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー～ ■事業内容： 自動車システム製品（空調関係、エンジン関係・各種制御関係等）およびITS関連製品（ETC、ナビゲーションシステム等）、産業機器製品、環境機器製品等の製造・販売 ■長期ビジョン： 同社は、2030年の目指す姿として「長期方針」を策定しています。従来から注力している「環境」「安心」の提供価値を最大化することに加え、新たに「共感」を掲げ、様々なステークホルダーに同社の取り組みを共感してもらい、それぞれの強みを掛け合わせることで生まれる新たな価値を、社会に提供していきたいと考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 宣明 |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 187,500百万円 |
| 売上 | 7,144,733百万円 |
| 従業員数 | 162,029名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、いすゞ自動車、INAX、オムロン、川崎重工、クボタ、シャープ、スズキ、セコム、ダイハツ工業、日産自動車、日野自動車工業、富士重工業、本田技研工業 等、全世界の完成車メーカー |
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