【株式会社ハルメクホールディングス】【神保町】コンテンツサイトプロデューサー／50歳～64歳女性向けWEB動画◆グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【神保町】コンテンツサイトプロデューサー／50歳～64歳女性向けWEB動画◆グロース上場


50歳～64歳の女性を対象とした、面白くて役に立つ映像コンテンツを企画・制作し、有料会員を獲得することがミッションです。

■業務内容
◎ウェブ動画の企画、構成、演出を行うプロデューサーとして、コンテンツの企画、外部制作メンバーの選定とアサイン、進捗管理、予算管理、品質管理を行い、毎月複数の新作コンテンツを配信します。
◎マーケティングチームと連携し、ショート動画の拡散による有料会員の獲得を行います。
◎配信後の反響からPDCAを回し、事業成長を目指します。
◎広告営業チームや物販事業と連携し、タイアップ動画の制作も行います。

■組織構成
「HALMEK UP」事業部には、20代～50代まで約20名以上が所属しています。
そのうち映像制作に関わるメンバーは内部に3名、外部にも多くの協力クリエイターを擁しています。

■募集背景
◇ハルメクグループは、日本最大の読者数を誇る雑誌「ハルメク」の出版などを通じ、50代からの女性を応援してきた上場企業です。そのハルメクが打ち出した大型新規事業がウェブメディア「HALMEK UP」。映像や音声を中心としたコンテンツを配信し、紙の雑誌とは違う、新たな顧客層を開拓しています。
◇本ポジションはこの「HALMEK UP」における映像コンテンツのエグゼクティブプロデューサーともいうべき役割。特定のジャンルにとどまらず、インタビュー、対談、ドキュメンタリー、音楽ライブ収録など、多様な動画制作の経験をお持ちの方に向いています。
◇求めるのは番組をゼロから企画できる発想力、予算内で魅力的なストーリーを仕上げる構成力、出演者やスタッフをまとめ上げる交渉力。また、プロデューサーとして予算・進行管理を行うことも重要な役割です。
◇社内外の多様なスタッフ、クリエイターと協業して、コストを管理しながらパフォーマンスを最大化できる方を求めます。

■必須条件：
・コンテンツを作って終わりではなく、配信後の顧客分析や効果検証が行える論理的思考
・前向きで明るく、協調性があり、チャレンジ精神にあふれたマインド

■歓迎条件：
・サブスクリプション型の動画配信サービスでの経験と知見
・3名以上のチームのマネジメント経験
・デジタルマーケティングについての一定の理解
・システムについての一定の理解

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】