契約社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【宝塚】大学の設備保全※土日祝休み/残業5h未満/夜勤無/70年以上の歴史ある甲子園大学
<甲子園大学にて施設設備の担当として電気・空調設備等の設備保全をお任せします>
■業務内容:
施設設備担当として業務を担当していただきます。
(1)資産管理・環境保全に関する業務
(2)土地・建物・施設設備の管理に関する業務 ⇒ 施工の進捗管理・業者の管理や手配
(3)校地・校舎・施設設備の整備に関する業務(設備改修がほとんどで、建て替えの予定はありません)
※大きな修繕の場合は、メーカー/業者へご依頼いたします。
■組織構成:
配属先となる部署は、課長1名(60代男性)、係長1名(40代男性)、課員1名(40代男性)が在籍しています。
OJTにて現場と相談しながら業務を進めていただきます。
■働き方:
基本土日祝休みになります。オープンキャンパスの設営や緊急時には対応を依頼することもありますが年に1~2回となっております。
また業務設計も自らで建てられるため残業はほぼ発生せず、皆様定時で帰宅されています。
近くに住んでいる方は17:30には自宅に帰宅され、プライベートの時間を確保されております。
■雇用形態:
入社時の雇用形態は契約社員となりますが、正社員登用を前提とした採用です。(正社員登用率90%以上)
また、契約切り替え時期は2年を予定していますが、勤務態度や評価によっては2年以内に正社員登用を行うかのせいもございます。
■甲子園大学の特徴:
甲子園大学は1967年に創立され、中でも栄養学部は創立と同時に日本で3番目に設置され、3000人を超える管理栄養士を輩出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 2年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(勤務態度等に問題が無ければ基本的に更新となります)、更新上限:無】 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 甲子園大学 住所:兵庫県宝塚市紅葉ガ丘10-1 勤務地最寄駅:JR/阪急線/宝塚/宝塚南口駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 その他固定手当/月:25,000円~30,000円 <月給> 275,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与:昨年度実績3.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1年目上限20,000円 2年目以降上限40,00 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 大学内の食堂利用可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 基本土日祝休み(土曜日は4週に1回出勤となります)、その他学院が定める日(創立記念日など)、夏季休暇、年始年末休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかに該当する方 ・施設管理経験をお持ちの方 ・施設管理に関する事務業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・設備関係の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 学校法人甲子園学院 |
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所在地 | 〒663-8107 兵庫県西宮市瓦林町4-25 |
事業内容 | ■事業内容:学校の運営 ■事業の特徴:同学院は、1941年4月の創設以来、70年以上の歴史を刻みながら、今や幼・小・中・高・短大・大学・大学院を擁する総合学園となり、豊かな教養と品性を兼備した人材を育成することを教育方針としています。特に、しつけ教育、人間教育を重視し、校祖の遺した建学の精神である「黽勉努力・和衷協同・至誠一貫」の校訓三綱領を柱として、人格の陶冶に努めています。さらに、園児・児童・生徒・学生各々の才能をみいだし、個性の伸長と能力の開発に万全を期しています。以上の教育方針に基づき、各校園においてさまざまな事業に取り組んできます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.koshien.ac.jp/honbu/ |
設立 | 年1941年3月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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