NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【岐阜市/転勤なし】土木施工管理◆公共土木工事経験者歓迎◆創業140年越の老舗企業◆大型連休取得可能
~創業140年の老舗企業/「地域密着」にこだわり地域の工事がほとんどなので出張・転勤なし~
■業務内容:
官公庁の工事(道路改良工事、舗装工事、護岸工事、橋台橋脚工事、下水道工事、他)をお任せいたします。
※公共土木工事の現場管理に携わり現場の構築、工事書類の作成まで担当現場を完工できる方を歓迎します。(工程管理、品質管理、施工管理、原価管理、発注者対応、地元対応)
■業務詳細:
<エリア>岐阜市及び周辺市町村 本社から30分程度内
<工期>短いもので2ヶ月程、長いもので12ヶ月程
<件数>2件から4件程度/年(規模による)
<人数>規模にもよるが複数名での現場管理
<出張>基本無し
<夜勤>有り 現場による(舗装工事 など)
■組織構成:
土木部は公共土木担当と民間土木担当、造成土木担当の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはございません。
公共土木部門は課長が3名、係長が2名、メンバー十数名で構成されています。年齢は20代前半が5名ほどと40~50代がメインとなっています。
■休日・出張の有無について:
代休については当月もしくは翌月に取得頂くよう推進しています。ただ繁忙期に、代休を取得することが難しいという社員の声を取り入れて「1年間持越し」を可能としています。閑散期である4月~11月に取得する事も可能です。GWやお盆の連休とあわせて、10~15連休をとる社員も多くいます。3年前は代休取得率が5%程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率80%程です。
また、当社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。
■当社について:
創業明治10年と歴史が古く、着実に、堅実に建設事業に携わってきました。従来からの公共土木工事に加え、民間土木工事、住宅建築、施設建築に力を入れ、総合建設会社としてさらなる成長を目指しています。当社の経営ビジョンは「日本一、安心して仕事を任せてもらえる建設会社になる」を掲げ、何千万円、何億円の建設工事を当社に任せてくれるお客様に「この会社になら安心して仕事を任せられる」と喜んでいただける会社を目指し、人材育成にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県岐阜市向陽町26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~290,000円 固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は家族手当・社内勉強会、社内委員会費用含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車使用 家族手当:4,000円/人月(扶養の子供に限る。22歳まで) 寮社宅:単身用は月2.4万、ファミリー用は月1.8万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳以上の社員は1年有期契約にて更新 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■月に一度本社にて全社員集まっての一時間程度の研修会あり <その他補足> ■社内勉強会、社内委員会:月各1回に出席時3,000円/回 ■報奨金:施工管理技士2級合格の際は5万円、1級合格の際は10万円支給 ■社用車貸与 ■企業DC ■会員制リゾートホテル |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※長期連休取得可能 ※代休の持越し可(1年間有効) ・閑散期(4月~10月)は土・日休み ・繁忙期(11月~3月)は水・日休み ※ゴールデンウィーク、盆正月に1週間程度の休みがあります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級土木施工管理技術もしくは2級土木施工管理技術者 ・公共土木工事の経験5年以上 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・1級舗装施工管理技術者 ・1級建築施工管理技術者 <必要資格> 必要条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 歓迎条件:舗装施工管理技術者1級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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