正社員
＜業務内容＞
当社グループ最大規模LNG火力発電所（約120万kW）を建設中であり、運営操業における、発電設備の運転管理業務（運転員）を担っていただきます。
■業務詳細
・中央制御監視室での運転監視
・日常設備パトロール
・薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充
・新人の運転員養成教育
・運転計画・電力需給管理業務
・運転業務課題検討、改善
・保安・防災活動 など
･24時間交替勤務(4直2交替)、もしくは運転管理勤務（日勤＝平日5日勤務）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 ＜勤務地補足＞ 設備保全業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：350万円 - 500万円(残業手当：有) ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ＜試用期間詳細＞ ・3ヶ月 ※期間中の労働条件の変更なし ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当 ・住宅手当：満35歳以下対象 ・退職金制度：支給要件・勤続年１年以上 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス ・財形貯蓄 ・グループ保険制度、銀行提携住宅ローン、単身赴任手当、帰省旅費、転宅支援制度 等 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・裁判員制度、メーデー、セカンドライフ休暇 ※初年度の有給休暇は入社月に応じて付与 ※有給休暇（付与最高20日、40日を限度に翌年度へ繰り越し可）、保存有給制度あり（最大30日） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・プラントの操業経験(設備所有者、業務受託者、受注者など立場は不問） ･発電所の運転及び日常管理業務 ･発電所に類似するプラントの運転及び日常管理業務 ･発電設備の設計、建設や設備保全業務など ■歓迎要件 ･公的資格保有 - ボイラー技士(2級以上) - 危険物取扱者(乙種第4類) - 特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者 - 公害防止管理者、エネルギー管理士、電気主任技術者、BT主任技術者など ■求める人物像 ･個人能力を発揮しつつ、チームワークも大切にできる ･必要公的資格の取得意欲がある ･関連他組織との隙間業務に積極的に関与する積極性がある ･現状に満足せず、新たなことに挑戦する気概がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ ・ガス製造所 ・発電所のオペレーション＆メンテナンス ・発電および電気供給事業 ・エンジニアリング事業 ＜企業の特徴＞ 大手ガス会社の100%出資子会社である当社は、電力業界を取り巻くそのような社会的要請にこたえるべく、クリーンな天然ガス火力発電、ベース電源である石炭火力発電、環境に優しい再生可能エネルギーによる発電（風力・太陽光）、効率が高いガスコージェネレーションシステムによる発電など、多様な発電システムを組み合わせることで、電気を安定的に供給し、社会に貢献し続けることを目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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