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正社員
まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当！
店舗運営の流れを学んでいきましょう◎
◆キッチン業務
┃下ごしらえ・調理
┃調理器具・機材、食材の管理 など
◆ホール業務
┃接客
┃配膳
┃清掃・環境整備 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験大歓迎♪キホンから学べる研修が充実！】
‥‥安心の研修制度あり‥‥
入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学習。その後は採用教育チームが行う定期研修で、同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフと一緒に、必要な知識を習得します！入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで少しずつ学べるのでご安心ください◎
‥‥自社開発の学習環境も‥‥
業界の基礎知識／衛生管理／トラブル対応／店舗マネジメント …
仕事で必要な知識を幅広く学ぶことができる
自社独自開発の“e-ラーニングシステム”を完備！
分からないことがあれば、専用タブレットですぐに調べられます。
自分のタイミングで研修内容の復習ができるので安心です◎
【「店長だから休めない…」はありえません！】
飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？
当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています！
これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休めます◎
また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。
現在、時短勤務制度を使って子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
━━キャリアパスについて━━
▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習
▼〈フロントリーダー（FL）〉として接客／販売／人材育成を担当
▼〈副店長〉としてマネジメント（人財／食材／コスト）を習得
▼〈店長〉として店舗運営を担当！さまざまな店舗のマネジメントを経験
▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や
複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー（DM）〉へ挑戦
ほかにも、本部の商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎
年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎
【入社後の成長サポート】
キャリアに応じて、コミュニケーション研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・メンタルヘルス研修・CSR研修…といった研修制度をご用意しています。
ポイント1★大手×安定のデニーズで正社員デビュー！★ お住まいの場所や地元で新しいスタートを切りませんか？
★ 全国300店舗以上で積極採用！転勤なしもOK ★
飲食業の経験がない方や第二新卒の方も大歓迎！
未経験から正社員デビューしませんか？
★ 安定した経営で着実に成長中！ ★
コロナ禍は一時的に厳しい状況もありましたが、
社員一丸となって店舗の運営体制を強化しました！
・深夜営業を廃止
・社内業務のDX化で業務効率UPなど
社員全員でアイデアを出し合い、さまざまな工夫を凝らした結果
深夜営業をせずとも売上は上々です。
直近の賞与は過去最高の【4.82ヶ月分】を支給◎
一人ひとりの頑張りを収入で還元します！
★ 充実研修とサポートあり ★
入社後研修や定期研修は同期と一緒に安心スタート！
ほかにも自社独自のe-ラーニングシステムを活用して
接客・調理の基礎や店舗管理などの知識・スキルを学べます。
先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください☆
「安定企業で働きたい」
「正社員になりたい」
そんなささいなきっかけでも大歓迎！
評価や研修がしっかり整ったデニーズで
安定した仕事を始めませんか？
ポイント2〈先輩の声〉店長として、仲間と一緒に店舗を盛り上げられます！
入社後はキッチン業務から始めて、リーダーを目指します。少しずつ仕事に慣れてきて、アルバイトや後輩への指示出しや現場のまとめができるようになり、成長を感じられる瞬間が増えてきました。現在は、副店長経験を積んで、店長として働いています。
最近やりがいを感じたのは、有名なシェフが考案したメニューの販売数で地区トップを目指した時です。最初はパートさんたちへの協力が難しいと感じていましたが、意識して声がけを行い、一緒に取り組むように。その結果、地区トップや大きなエリアで上位に入った時は本当に嬉しかったですね！
ポイント3デニーズは働きやすさに本気で向き合っている会社です
当社ならではの“年2回の7連休制度”は社員からも大好評で、取得率はなんと100％！「飲食業だから休めないのは当たり前」という風潮を、現社長が「うちが変えよう！」と仕組みを見直してくれました。
店長の業務をアルバイトに引き継いだり、入金業務を警備会社にお願いしたり…近くの店舗社員がフォローに入ってくれる体制もつくり、社内で助け合うことで効率的に休めるよう、工夫を重ねています。
他にも、深夜営業がほとんどなく夜勤が発生しないことや、男性社員が半年～1ヶ月の育休を取ることも増えてきたりと、キャリアアップしたいと思える安心要素が詰まっています！
ポイント4取材担当者より
株式会社セブン＆アイ・フードシステムズが経営する『デニーズ』では、社員の働きやすさを重視した制度と、会社の安定感が大きな強みとなっている。特に働き方では、年に2回、7連休を取得できる制度を導入しており、飲食業界では難しいと思われがちな長期休暇を実現している。ほかにも休日休暇制度を整えており、年間休日も120日以上と安定して休める環境が整っている。こういった取り組みの背景には、社員を大切にするグループの想いが込められている。
また、お客様へのサービス精神も高い。店舗では調理の質を妥協せず、電子レンジでの調理に頼らずにスキルが求められる商品を提供している。そのぶん人材育成には時間をかけ、それに応えて努力を続ける社員に対しても手厚いサポートを行っている。お客様だけでなく社員にも配慮した企業姿勢が、同社の強みだと言えるだろう。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆変形労働時間制（実働週平均40時間／1ヶ月単位） 最短で1日4時間勤務／1.5日休みなど… 休日や平日の混み具合に応じて柔軟にシフトを組めるため社員からも好評です◎ ＜シフト例＞ 9:00～18:00 10:00～14:00 12:00～21:00 ※開店・閉店時間は店舗によって異なります ※時期によって残業が発生することがあります ※ほぼすべての店舗で深夜営業を行っていないため、夜勤はほとんどありません 【残業について】 残業は平均で月15時間ほど。深夜まで働いてヘトヘト…ということはありません。 午前はジムに通ってから出勤して、退勤後は家でゆっくりすることもできます。 「前日遅くまで働いたから、明日は午後から出社しよう」そんな働き方もOKです！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆全国各地にある300店舗以上のデニーズで募集中！希望を考慮した上で勤務地を決定 ◆転勤あり/なし選べる ※【エリア限定募集】は1都3県・愛知がメインです。他のエリアをご希望される場合はご相談ください。 ◆マイカー・自転車・バイク通勤可能 【東北】 福島県 【関東】 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県 【東海・北陸】 愛知県／静岡県／岐阜県／三重県／山梨県／長野県 【関西】 大阪府 【本社／二番町本部オフィス】 東京都千代田区2-4-5 住友不動産二番町ファーストビル 5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 さらに、パートナーの方の転勤に合わせて勤務地を変更することも可能。 ご不明点があれば、お気軽にご相談ください！ |
| 交通 | 勤務地詳細は面接時にお知らせします。 【二番町本部オフィス】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩2分 東京メトロ南北線「四ツ谷駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ◇賞与支給額4.82ヶ月分＆業績賞与も支給実績あり！ ◇初年度年収：350万円～500万円※平均的な残業を含む ◇残業代全額支給/みなし残業なし 【全国勤務の場合】 月給23万～40万円＋各種手当＋賞与年2回 【エリア限定勤務の場合】 月給23万～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して月給を決定します ※試用期間あり（3ヶ月） 期間中の雇用条件や待遇に変更はありません ★スタッフの“80％”が前職より収入UP！ 最大の理由は賞与の支給額が大きいこと。 一人ひとりの頑張りを本人に還元しています。 【実際の給与例】 ・年収380万円（経験2年／リーダー／20代後半） ・年収430万円（経験4年） ・年収470万円（経験5年／店長職） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（3月） ◆賞与年2回（7月・12月） 過去支給実績：4.82ヶ月以上※業績好調により直近では過去最高額を支給 ◆業績賞与 ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆通勤手当（月5万円まで） ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当（22:00～5:00に勤務した場合は月給25%アップ） ◆転勤者住宅手当 ※エリアにより金額は異なります ◆転居手当 ※家族状況により金額は異なります ◆子女手当（9千円／1人につき） ◆リチャレンジプラン（育児・介護支援） ◆共済会 ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆企業年金基金加入 ◆各種保険団体割引（グループ内の保険代理店を利用） ◆DC制度 ◆国家資格・民間資格取得補助（全44資格） ◆グループ各社割引券支給（イトーヨーカドー、ヨークベニマル、Francfranc、LOFT、赤ちゃん本舗他） ◆ワーク・ライフ応援プラン「わらおうプラン」 ◆時短勤務制度※育児（小学校6年生の卒業まで）や介護等で利用可 受動喫煙対策：店舗による 【産休・育休取得状況】 女性の産休・育休取得実績 男性の育休取得実績共にあり！ 時短勤務制度も活用して復職した方も多数活躍。 最近では半年間育休を取得する男性社員も！ 年齢や性別に関係なく柔軟な働き方が叶います。 |
| 休日・休暇 | ┃年間休日120日以上！もちろん店長も利用できる連休制度あり ◆シフト制：月9日休み 1年で【7連休×2回】を取得できる！ 社員からも好評で取得率は100％です♪ ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆赴任休暇 ◆ボランティア休暇 ◆災害休暇 ◆卒業式休暇 ◆裁判員休暇 など |
募集背景
創業50年を迎え、次の50年に向けて出店拡大を計画している当社。初めて大規模な中途採用を行うことになりました！100周年を無事に迎えられるよう、店舗を支えてくれる新メンバーを募集します。あなたのアイデアを活かしてお店づくりができるチャンスです◎
| 応募資格 | ◆正社員デビュー/第二新卒の方も大歓迎！ ◆学歴不問・未経験OK！ ★平均勤続年数は“17.3年”！ 柔軟な働き方や充実した休日休暇制度が魅力◎ 「長く働きたい」という方が活躍しています。 ★子育てとの両立も応援 一度離職し、3年以内に再雇用も可能！ もちろん実働4時間以上8時間未満の時短勤務の利用も可能です。 ※産後休暇終了後～小学校終了時直後4月15日まで ※マタニティ用のユニフォームのご用意もあります ★ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も叶う 正社員⇒パート⇒正社員なども可能！ もし働き方に迷ったら、まずはご相談ください！ 【歓迎する経験・スキル】 こんな方は大歓迎！一つでも当てはまればぜひご応募を！ □正社員としてがんばりたい □ブランクがあるけどまた働きたい □安定企業で長く働きたい □しっかりとキャリアアップしたい 【過去の採用例】 未経験の方も大歓迎！エンジニアの方や「子育てから復帰したい」という理由で入社した主婦の方も活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区2-4-5 住友不動産二番町ファーストビル 5F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ◆レストラン事業 ◆コントラクトフード事業 【主要ブランド・事業】※2024年2月末現在 ・デニーズ：318店舗 ・コントラクトフード事業：140店舗 ・セブン-イレブン：29店舗 【商品へのこだわり】 美味しさに徹底したメニューへのこだわりを持つ私たちは、当社店舗でしか味わえない価値ある商品の開発にチャレンジしています。独自のオリジナル食材を使い、味のプロである食品メーカーとメニューを共同開発。ほかにも、お客様アンケートを全店で実施し、いただいたお客様の声から新メニューを発案するなど、企業努力をしています。グループの力を活かし、鮮度のよい食材の仕入れにも注力。安全・安心の商品をお客様に提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小松 雅美 |
| URL | https://www.7andi-fs.co.jp/7fs/index.html |
| 設立 | 2007年（平成19年）1月10日 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上 | 51,909百万円 ※2024年2月期 |
| 従業員数 | 10,823名（正社員801名、パート社員10,022名） ※2024年2月末現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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