【株式会社NECT】キャリアカウンセラー／未経験OK／残業月10時間以下／ノルマなし／完全週休2日制／ホワイト企業認定取得（正社員）

ポイント1『仕事選び＝生き方選び』にそっと寄り添う＊*人と真剣に向き合うことが、大きなあなた自身の成長につながる。

――誰かの人生にそっと寄り添ってみませんか？
「働かないといけないけど、やりたいことがみつからない。」
「思い描いていたキャリアと違った。」
そんな風に思い悩んでいる方にそっと寄り添う仕事・キャリアアドバイザー。

仕事選びに悩んでいる人の言葉に耳を傾け
理想とする働き方を引き出し、
充実感のある毎日が送れるようにサポートするお仕事です。


*＊― 気になった方はぜひご応募ください ―＊*
NECTでは、一人ひとりが自分のペースでしっかり成長していけるよう
半年～1年かけてじっくり研修を実施。
焦らず、少しずつ業務に慣れていきましょう。

一緒に働くのが20代・30代の若手が中心ということもあり
フラットな環境の中、のびのび働けるのもメリットの一つ。

ほか、
◆年休120日　◆残業月10h以下
◆有給消化率90％超　◆リモートワークOK
◆インセンティブ支給　など
環境面が整っており、定着率は業界TOPクラスの90％を誇ります。


*＊―― 未経験からでもぜひチャレンジを！ ――＊*
この仕事は、キャリアについて考えたことや悩んだことが
そのまま活きる仕事です♪
今回は事業拡大に伴う大規模増員のため、
たくさんの同期とスタートし、一緒に成長していくことが出来ます。

ポイント2社員ファーストの会社だなって心の底から思います。

NECTはコツコツ頑張ることが評価される風土。結果だけでなく、日々の取り組みも評価してもらえるので、自分のペースで成長したら良いんだって前向きに働けています。

ただ、ずっとNECTで働き続けるつもりはありません。将来的には、地元に帰って、自分で地元を盛り上げる事業がしたいと思っています。NECTは社員のことを一番に考えてくれる会社ですから、絶対に私の背中を押してくれる。独立支援制度があるのがその証拠です。その代わり、私は絶対に夢を形にしたいと思っています。

このような自由なキャリア設計が出来るのもNECTの魅力です。自分自身の可能性を広げられる会社ですから、迷っている方がいたら思い切って飛び込んでみてはどうでしょうか！

ポイント3“サポートの手厚さ”で会社選びをして正解でした！

「初めてのことを始めるのは不安。」それって転職をするほとんどの人が感じていることでしょう。もちろん、私もその一人でした。だからこそ、転職先を探す時に重視していたのは研修制度の手厚さ。NECTは個々に合わせて半年から1年間じっくりサポートしていることを知り、ここだ！って思って入社を決めました。

実際入社した後も、ビジネスマナー研修から始まり、必要なことを事細かに教えてもらえて！やはり人材育成に力を入れている会社は違うな…って思いましたね。配属先でも先輩が都度フォローしてくださり、存在そのものが頼もしかったです。

これだけ良くしてもらったからこそ、いつか後輩が来たら私も同じように返したい。素直に思える私はきっと恵まれていると分かっています。だから、一歩ずつここで頑張っていきたいと思います。

ポイント4取材担当者より

長期的に働く社員が多く、直近の定着率が90％を記録している同社。その魅力は、未経験者だけでなく、業界経験者が多数転職先に選んでいることからも伺えます。

人気の理由は、「社員ファースト」を貫く姿勢。働きやすさやキャリア支援を重視した独自制度が数多く用意されています。例えば、社員が提案する新規ビジネスを支援する「社内ベンチャー制度」、引っ越し費用を補助する「引っ越し支援制度」があります。また、自分らしいキャリアを追求できる「ジョブチェンジ制度」や「独立支援制度」など、社員一人ひとりのより良い未来を掴めるよう支援する制度も複数用意されています。

ほか、有給消化率も90％以上や残業をしない風潮など、メリハリを持って働ける環境も人気の理由。定着率90％は、働きやすい要素だけでなく、社員を重んじる風土が居心地の良さに繋がっているからではないでしょうか。