正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
組織づくりに関する、以下のような業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■組織開発関連
フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織をデザインし、リードします。
・組織開発および組織設計
・組織変革マネジメント
■組織ガバナンス関連
全社横断で議論するための仕組みづくりやカルチャーに基づいた同社らしいガバナンスの在り方を企画・リードします。
・内部統制のしくみの構築
・役員会の運営
【本ポジションのミッション】
同社の理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。
グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。
このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。
主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験が2年以上あること。 ・組織開発関連 ・組織設計 ・カルチャー推進 ・内部統制関連 ・株主総会の運営 ・組織コンサルタント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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