正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
パイオニア社では、自動車ハードウェア中心だった業態から、ソフトウェア領域に梶を切っています。その中で、もともと培ってきていた法務業務（完成車メーカー、サプライヤー相手）以外にもソフトウェアサービス等関係先の広がりや、海外とのアライアンス締結に伴いリーガルへの対応事項が増えている現状があります。
現在は部長やエキスパート職、課長クラスが主に新規事業を外資系、新規ビジネス系を担当していますが、お立場上マネジメントをしながら進めている側面もあり、知見に加えてマンパワーの面でも補強が必要と考えています。
事業構造を転換させて新しい方向へ歩みを進めている同社にて、法務の面から協力にサポートし、さらなる企業成長の中で活躍いただける方を求めています。
～補足～
■新規事業も走っており、事業に対する理解の深さと今後の事業運営に伴い必要な攻守のバランス感覚が求められます。
■契約書のひな形が無い状態から、ドラフトを自社で作成することもございます。
■ご内定の場合のポジションにつきましてはご経験を鑑みて決定いたします。
（例）
・マネジメント→法務課へ所属いただき、現チームを2つに分けてマネジメント
・部付のエキスパート社員 など
【職務概要】
具体的な業務内容や各業務の比重については、ご経験や希望を踏まえ決定します。
・各事業部と積極的に連携し、ビジネス推進を強力にサポート
・SaaS、MaaSなどの先端領域における新規事業サポート
・コンプライアンス関連業務（グローバルでのプライバシー規制対応を含む）
・全社横断的な法務リテラシーやガバナンス向上のための施策の検討と実施
・М＆Ａや各種プロジェクト対応
・後進の指導
【募集背景】
事業戦略の変化に伴うご対応に加え、組織体制に関する課題として、次世代の管理職候補の層が薄く、人員の強化が求められています。上記にも記載しておりますが、スキルに応じてマネジメントをお任せするか、あるいは部付けのスペシャリストとしてご活躍いただくか、いずれかの形でご活躍いただきたいと考えています。
【組織構成】
■法務部15名ー部長
―業務管理課：４名
―法務課（契約、アライアンスのリーガルジャッジ）：6名
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| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務の実務経験（目安：約10年以上）※業界不問 →法務相談、紛争、新規事業検討、M&A・組織再編のご経験 ■英語力：会議への参加、英文契約書の取り扱いが可能な方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■新規事業（特に2C向けビジネス）に関するご経験 ■契約書のドラフト作成が可能な方 →ひな形が無い状態から、ドラフトを自社で作成できる方はなお歓迎です。 ■メーカー、SaaS、MaaS系企業でのご経験 ■弁護士資格をお持ちの方 |
|---|---|
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| 選考プロセス | - |
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